仲裁流程怎么走需要多少天,12333劳动免费律师在线咨询

法律分析:劳动仲裁手续:1。申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；2.劳动争议仲裁员自收到申请仲裁之日起5日内决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会成员确认接受仲裁申请书的，将在5日内向被申请人发送仲裁申请书复印件；4.仲裁法院一般会在开庭前五天以书面通知的形式通知双方当事人开庭的日期和地点；5.仲裁法院应当在劳动争议仲裁委员会受理申请仲裁申请后45日内对劳动争议案件作出判决。案情复杂的，可以延期至15日。

仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(2) 仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。写仲裁申请确实有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会在笔录中记录，并告知对方。

[法律解析] 仲裁法院判决劳动争议案件，自劳动争议发生之日起45日内终结仲裁委员会受理仲裁申请。案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日；逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。【法律依据】劳动争议调解第四十三条仲裁 Law 仲裁法院审理劳动争议案件，应当自劳动争议发生之日起45日内终结仲裁委员会受理仲裁申请。

(1)、受理1、仲裁程序从当事人向仲裁机构仲裁提出申请开始。仲裁委员会认为当事人提交的申请符合受理条件的，自收到申请之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及其附件。2.双方应在收到中标通知书或仲裁 notice后做好准备。3.此外，双方均有权向仲裁委员会申请财产保全和证据保全，并有权委托律师等代理人进行仲裁活动。

当事人未能在规定期限内就仲裁 court的组成或选择仲裁 member达成一致意见的，由仲裁 committee主任指定。仲裁法院组成后，仲裁委员会向双方当事人发出了组成法院通知书。(三)法庭聆讯1。仲裁委员会应在仲裁规则规定的期限内将听证日期通知双方当事人。当事人收到开庭通知后，应注意以下问题: (一)当事人确有困难，不能在预定开庭日期出庭的，可以在(四)、裁定1和仲裁规则规定的仲裁法院办理，在对争议事实调查清楚并宣布休庭后，应当办理。

法律分析:仲裁 流程一般需要一个月左右。仲裁法院审理劳动争议案件，应当自劳动争议申请受理之日起45日内终结仲裁委员会受理仲裁。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁法院判决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先行判决。

1。申请劳动仲裁 流程:根据法律规定，全劳动仲裁 流程是，5个工作日内立案 立案后60日内结案，只要准备充分，胜诉几率在80%以上，涉及专业人士的案件胜诉几率在95%以上。1.申请劳动仲裁需提交的材料:申请书仲裁，两份申请书仲裁，应提交身份证复印件和证据清单各一份，劳动人事争议仲裁委(劳动人事争议仲裁医院是仲裁委下属单位，你可以理解为是一回事)在当地人力资源和社会保障局，如果在高德地图上找不到当地的劳动人事争议-。