关于大学生就业的法律法规有哪些,大学生就业法律法规ppt

与法律法规相关的大学生活动有哪些？与大学生相关的法律，对，当代大学生你在求职过程中需要了解法律法规的一些情况。大学生毕业就业需要注意哪些法律问题？大学生生活《民法通则》和《刑法》贯穿日常生活大学生-2/劳动法和合同法大学生我觉得掌握这两部法律是最有必要的，因为很多用人单位没有，学会用法律保护自己大学生消费消费者权益保护法，这个不需要解释大学生嫁给婚姻法，现在很普遍~ 大学生嫁成了时尚大学生阅读知识产权法。

2009年1月，国务院办公厅关于加强高校毕业生工作的通知就业要求，从2009年起，用3年时间组织100万名未就业的高校毕业生参加实习。同年4月，人力资源和社会保障部等七部委也发布通知，实施“三年百万”高校毕业生就业实习计划。随着国务院通知的下发，全国各地都在积极推进毕业生见习制度的实施。前不久，吉林省初步拟定了全省毕业生实习制度细则:吉林省将为毕业生设立“见习员工制度”，见习员工可与实习单位签订实习协议。实习期原则上不超过12个月。实习期间，由实习单位支付生活补助，省和地方财政给予定额补助。

试用期定为3-6个月，其中大学生杭州市区学生试用期未实现就业，试用期可延长至一年。大学生试用期内每月给予杭州市最低月工资70%的生活补助。烟台还计划在各县市建立共青团“青年就业创业培训基地”，每年至少可提供3700个培训岗位。在过去的两会中，关于大学生 就业的问题再次成为热门话题。

大学生 就业求职时学会维权大学生就业求职时学会维权。在不知情的情况下，学校和用人单位收取了违约金，用人单位也没有签订正式的劳动合同，承诺的工资也没有兑现。大学生 就业求职时要了解维权协议不能代替高校毕业生合同就业与学校和用人单位签订三方协议。这是一份由学校见证，毕业生与用人单位签订的意向性协议。具有法律效力，但不能代替劳动合同。

从法律上讲，任何用人单位要求劳动者为其工作(建立劳动关系)，都必须签订正式的劳动合同。如果他们不签字，就违法了，会被劳动监察部门罚款。三方协议中的违约金必须由毕业生与用人单位协商后约定，违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。目前我国大部分地区都没有明确规定违约金的上限。在这种情况下，以双方协商的金额为准。

对，当代大学生求职过程中需要了解一些-2法律法规。这是因为在现代社会，各行各业都受到法律法规的严格约束。对于一个求职者来说，如果没有法律法规的相关知识，可能会因为违反规定而失去就业的机会或者面临法律的制裁。以劳动法为例。作为求职者，你需要了解自己的权利和义务，比如最低工资、工作时间、加班工资等。此外，在与招聘企业签订劳动合同前，还应了解劳动法的相关规定，以保护自己的合法权益。