伪造合同法律有什么惩罚,领导让伪造合同的法律后果

用人单位伪造劳动合同应该承担什么法律责任？合同弄虚作假的责任是什么法律解析:合同弄虚作假的，应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第305条，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人员对案件重要的情况，故意作虚假的证明、鉴定、记录或者翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；合同假的法律有什么后果1，合同假的法律有什么后果1，合同 Fake-。(2)在民事法律规定中，合同是欺诈，因为违背了合同双方的真实意思表示，存在欺诈和胁迫的可能，所以合同是直接由欺诈造成的。

法律解析:合同制假者应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第500条。在订立合同的过程中，有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任: (一)假借恶意协商订立合同的；(二)故意隐瞒与合同的结论有关的重要事实或者提供虚假信息的；(三)有其他违背诚实信用原则的行为。

labor 合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据。伪造labor合同签名会直接导致庭审进入误区，这也是劳动仲裁和法院对劳动诉讼的关键合同。劳动者与用人单位未签订劳动合同的合同，劳动者可以从未签订劳动合同的第二个月合同，最多11个月，主张双倍工资。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

1。用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以提交劳动合同作为重要证据。用人单位欺诈的，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任；2.法律根据民事诉讼法第一百一十一条规定，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款或者拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任:(1) 伪造，毁灭重要证据，阻碍人民法院审理案件的；

labor 合同必须为真，伪造 合同不合法。劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力法律，当事人必须履行劳动合同中规定的义务。法律依据:《中华人民共和国刑法》第305条。在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人员对案件重要的情况，故意作虚假的证明、鉴定、记录或者翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

1、合同 Fake 法律有什么后果1、合同 Fake 法律有什么后果(1) 合同。(2)在民事法律规定中，合同是欺诈，因为违背了合同双方的真实意思表示，存在欺诈和胁迫的可能，所以合同是直接由欺诈造成的，有过错方的，由过错方承担合同无效造成的一切损失，并赔偿对方；(3) 合同伪造符合刑事犯罪条件的，应当负刑事责任。