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相关链接:中华人民共和国劳动法合同法实施条例中国劳动合同法-1合同法司法解释全文经济合同法。劳动合同法 全文劳动合同法《劳动法》第四十七条有哪些规定。

中华人民共和国(PRC) 合同法 PDF下载在线阅读链接:摘录代码:v23q书名:中华人民共和国(PRC) 合同法出版社:法律出版社出版年份:0069页数:169内容描述:中华人民共和国(PRC) 合同法(。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的解释》合同法(一)、民事诉讼程序流程图(一审)民事诉讼程序流程图(二审)。

然而，晦涩的专业术语、深奥的法学理论和复杂的立法体系，这些法律的固有特征，却成为读者理解和掌握法律的障碍。中华人民共和国合同法(注释版)是法律单行本注释版系列之一。这套书有以下特点:(1)权威部门审批。该系列丛书经全国人大常委会法制工作委员会和国务院法制办公室审定，内容准确、权威；(2)法律适用概要。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动期间，劳动者可能因劳动合同与用人单位发生纠纷。这时，劳动者掌握法律知识对妥善解决纠纷很有帮助。为了弥补劳动合同法中的不足，我国制定了劳动合同法的实施条例。那么劳动合同法-1/的实施规定是什么？作为劳动者，了解这些知识是很有必要的。让我们一起来学习吧。中华人民共和国劳动法合同法实施条例第一章总则第一条为实施中华人民共和国劳动法合同法(以下简称劳动法合同法)，制定本条例。

第三条依法设立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会，属于劳动合同法中规定的用人单位。第二章劳动合同的订立第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证的，可以与作为用人单位的劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证的，用人单位可以与劳动者订立劳动合同。

Labor合同法第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

为达到某种经济目的，调整合同当事人之间商品货币关系的法律规范的总称。经济合同是平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户之间，为实现一定的经济目标，明确权利义务关系而订立的合同。经济学的适用范围合同法规定了九种基本经济合同，即:①购销合同(包括供、购、预购、购销结合、协调调整等合同)。

③加工合同。④货物运输合同。⑤供电合同。⑥仓储合同。⑦财产租赁合同。8借款合同。⑨财产保险合同。此外，明确了经济合同主体的适用范围，适用于平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户之间为实现一定的经济目的，明确相互权利义务而订立的合同。相关链接:中华人民共和国劳动法合同法实施条例中国劳动合同法-1合同法司法解释全文经济合同法。

法律客观性:《中华人民共和国民法》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，从其规定。不可抗力是不能预见、不能避免、不能克服的客观情况。《中华人民共和国民法》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，以减少可能给对方造成的损失，并在合理时间内提供证明。

中华人民共和国劳动法合同法6.26(草案)第一章总则第一条为了调整劳动关系，规范劳动合同，保障当事人的合法权益，促进经济和社会协调发展，制定本法。第二条本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位的管理、指挥或者监督下提供有偿劳动的权利义务关系。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

当事人应当根据平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，公平确定双方的权利和义务。劳动合同约定的劳动条件和报酬标准不得低于集体合同的规定，第四条符合本法规定的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第五条国务院劳动保障行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理，县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。