签了合同甲方不给合同怎么办

劳务合同-1/不给乙方复印件怎么办合同-1/不给乙方复印件怎么办签了劳务-0签了劳务怎么办合同以后/以后1.未签书面劳动赔偿合同。[摘要]甲乙双方签订合同后，并未交给乙方，请问这个合同是否具有法律效力？甲乙双方签字后合同、签了 合同未能给我有效复印件签了劳动合同未能给员工不代表劳动的复印件。

签了Labor 合同未给员工复印件不代表labor 合同无效，Labor合同无效的情况是要签-0。一、劳动合同 签了对我没作用吗？签了Labor合同不给员工不代表合同无效。中华人民共和国劳动法合同 Law第二十六条【劳动无效合同】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，

签了Labor合同拒绝的处理方式是:可以先协商处理。协商不成，用人单位坚持拒绝劳动合同，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。签完劳动合同公司拒绝给是违反劳动纪律的。如果其不给，则应根据Labor 合同 Law给予受害人一定的经济补偿。I .签了Labor合同不给怎么办？劳动合同用人单位和劳动者各执一份。如果公司行为违法，可以向公司要求劳动合同 text。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

如果甲方未给乙方合同，乙方有权要求甲方给一分，否则，乙方有权要求取消合同。合同是甲乙双方本着自愿的原则达成的协议，双方需要持有，是合同履行的基本条件和程序之一。法律上也有相关规定。比如《劳动合同法》第十六条明确规定，用人单位和劳动者应当各持一份《劳动合同文》。生效。根据《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效。

合同是建立在承诺是否有效的基础上的。合同的生效意味着合同具有法律效力，具有法律约束力。通常情况下，当合同依法成立时，即为合同生效时。两者在时间上是同步的。但《民法典》也规定，法律、行政法规有规定的，自核准登记之日起生效。[摘要]甲乙双方签订合同后，并未交给乙方，请问这个合同是否具有法律效力？【问题】生效。

法律的主观性:乙方可以与甲方协商，要求其依据合同承担违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律客观性:《中华人民共和国民法》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律分析:可以起诉要求继续履行合同或者要求违约方支付违约金。若合同签订后，一方不履行或不完全履行合同而违约，则另一方即守约方有权依据合同的约定向违约方主张违约金。合同有约定金额的，按此金额赔偿。约定违约金计算方法的，违约金数额按照该方法计算。约定违约金过少不足以弥补守约方损失的，还应当对守约方的损失承担赔偿责任。

1。没有签订书面劳动报酬合同。根据“劳动合同法律”规定，用人单位必须在用工之日起一个月内签订书面劳动合同合同。如未能在书面劳动合同上签字，则在签订书面劳动合同后一个月支付相当于本人工资一倍的员工赔偿金并终止劳动。《劳动合同》第四十六条规定，用人单位需要支付经济补偿金，包括法定解除的情形很多(如合同未续签的终止)，需要支付经济补偿金和违法解除劳动的赔偿金合同。

用人单位需要赔偿的其他情形，包括违约、工伤、未缴纳社会保险、强行操作造成损失等。第三条中华人民共和国劳动法合同法律应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

Labor 合同甲方如果不给乙方复印件，此时乙方可以向劳动行政部门投诉，用人单位不与员工签订劳动合同合同或Labor合同不给员工就是违反劳动。劳动行政部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据:劳动合同法第十六条:劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同的文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。

法律分析:合同签约后，如果对方不履行，就是违约，要求对方履行并支付违约金。所谓预期违约，也称提前违约，是指一方当事人在履行期限到来之前，以明示或暗示的方式不履行合同的行为。预期违约的本质是一种违约，可分为明示违约和默示违约。对于预期违约，守约方有权解除合同合同，可以单方解除合同合同，并要求对方赔偿损失。

如果对方在办理期限内未提供适当担保，则视为对方明确违约，此时可依法解除合同并请求赔偿损失。这种自救措施类似于行使不安履行的抗辩，法律依据:《中华人民共和国民法典》第577条。一方不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。