合同法中拒绝支付

标书中的合同不是支付预付款是否违法？No 支付工程预付款不违法，看你签的工程合同中的约定。如果你签的合同里有预付款，他违约了，违反了合同法，你可以在当地法院提起诉讼，如果1，没有预付款合同有效吗？合同一经签署，将于合同中约定的日期生效。如果对方不履行合同没有支付预付款，就是违约。

是。根据合同法的规定，第六十七条当事人之间互负债务的，按顺序履行。一方先不履行的，后履行的另一方有权拒绝其履行要求。如果第一履约方未能履行合同，第二履约方有权拒绝其相应的履约要求。在你的情况下，买方和卖方有相互的义务，并有履行的顺序。因此，在先履约方不履行之前，后履约方有权拒绝其履行要求。无权拒绝支付付款，因为付款的前提是支付签收后，而不是支付收货后。

II。工程款支付在目前的建设工程合同案件中，可以说主要的焦点问题是工程款支付，庭审中的主要问题是建设方的抗辩能否成立以及应付工程款的数额如何确定。(1)项目业主的主要抗辩理由1。该项目尚未被接受。我们认为，根据第合同法279条的规定，工程竣工后，项目业主应及时验收，验收合格后，项目业主支付支付价款，接受工程；未经验收或者验收不合格的，工程不得交付使用。

因此，如果施工方只是提出工程未验收，没有证据证明工程不符合约定，无权拒绝支付工程款。但合同明确以承诺为付款前提的，应当约定；当然，这个时候也要考虑不进行验收的责任。如果责任在施工方，施工方不能拒付工程款，因为根据合同法的规定，施工方应及时组织验收，承包商只能配合验收，没有主动权。4.承包商没有提供竣工数据。

无补偿辞退员工一般属于过失。具体情况如下:1。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经单位提出仍不改正的。2.有证据证明试用期员工不符合岗位聘用条件的。3.雇员严重违反雇主的规章制度。1.员工被无补偿辞退有几种情况。根据中华人民共和国劳动法第39条合同法，

用人单位可以解除劳动合同(即劳动者提出的辞退只有在劳动者有下列过错的情况下才是不必要的支付赔偿): (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务的，或者由用人单位提出，

找律师或者去劳动局。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当对劳动者支付给予经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付 -1/。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付经济补偿金支付半个月工资。

法律分析:不按合同付款违反合同。双方可以提前协商。协商不成，可以发送催款单要求按合同约定付款，也可以要求支付逾期付款违约金；对方当事人不服的支付，可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第509条，当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯，履行通知、协助和保密义务。

如果租客不支付租，应根据不同情况采取措施，如租客恶意拒绝支付合同中未约定租金支付次。以下是详细介绍。1.租客恶意拒绝支付租金怎么办？合同法第二百二十七条承租人无正当理由未支付支付或者迟延支付支付的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付租金支付。承租人逾期不支付支付的，出租人可以解除合同。住建委《北京市房屋租赁合同(经纪机构中介交易版)》第九条第四款规定:乙方迟延支付租金:以房屋租赁合同为例:1。《房屋租赁合同》第六条第四款约定:乙方未按照约定支付租金达到。

No 支付工程预付款不违法。这要看你签的工程合同中的约定。如果你签的合同里有预付款，他违约了，违反了合同法。你可以在当地法院提起诉讼。如果你的工程合同里没有预付款，他没有违约。是否给工程预付款，需要以发包人和承包人约定的合同为依据。发包人和承包人应在合同条款中约定预付款的金额、期限和扣除方法。

1.没有预付款合同有效吗？合同一经签署，将于合同中约定的日期生效。如果对方不履行合同没有支付预付款，就是违约，合同签订后，合同在约定的日期内有效。也就是说，只要合同不违反生效要件，合同就是有效的，如果合同要求支付预付款，如果没有支付预付款，就是违约。合同生效时间如下:1，主体合格。毫无疑问，当事人应当具备订立合同的条件。