劳动合同法律 咨询您好:建议您登录我们网站底部的法律咨询区域。也可拨打12348司法局免费-3咨询热线电话咨询-4/法律相关政策,免费法律咨询的号码是多少?如果需要做-3咨询,可以找律师做法律 咨询,河北许仕德法律 -。
法律解析:对于符合法律 aid受理范围的纠纷,申请为法律aid is免费。法律依据:《救助条例》第二条法律符合本条例规定的公民可以获得-3咨询免费代理与刑事辩护-。第十条因经济困难需要代理的下列事项,没有委托代理人的公民,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿;(二)请求社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求抚恤金、救济金的;(四)请求支付赡养费、扶养费、抚养费的;(5)请求支付劳动报酬;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益。
可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线,咨询 劳动法律相关政策。也可拨打12348司法局免费-3咨询热线电话咨询-4/法律相关政策。只有用人单位与劳动建立了关系,用人单位才会为劳动缴纳社会保险,与劳动关系终止的,用人单位无需缴纳社会保险。-4合同Law[-4合同解除或终止后双方的义务]第五十条用人单位在解除或终止劳动12344。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动支付经济补偿金的,应当在完成工作时支付。用人单位应当将-4合同的解散或终止文本至少保存两年备查。[摘要]劳动France咨询电话[问题]我是百度的合作律师,很高兴为您服务。请稍等片刻。我会帮你查一下,尽快给你答复。请再等我一会儿。【答案】建议您拨打12333【答案】12333是咨询-4/法国。
3、石家庄 免费律师 咨询电话12348 免费律师服务热线是面向社会公众的专业电话-3咨询其主要功能是解决人民群众在日常生产生活中遇到的问题法律。比如劳动 合同问题、劳动争议问题、婚姻问题、抚养权纠纷、继承纠纷、房屋租赁纠纷,平台热线会第一时间帮助求助者理清思路。打完电话,很多求助者也在律师的细心帮助下说清楚。
晚上也会有人值班,也可以提供一些服务。基本上一直处于一年24小时的状态。拨打免费 法律向司法局求助:96148。如果生活确实困难,司法局可以提供免费 法律救助。12348 is免费咨询律师热线。12348 is 法律求助热线。如果你遇到一些与法律相关的困难,可以找律师咨询咨询一些专业意见,然后申请法律帮助。联系电话:石家庄法律援助中心地址在石家庄市太华街476号石家庄市司法局大院内。
4、 免费的 法律 咨询是真的吗?是真的,法律援助中心一般都是免费provided法律咨询,还有一些公益律师也是免费的。而且,有些律所一年会给客户提供几次/。我是百度咨询的协理律师。我已经收到你的问题了。请稍等,我正在帮您解决。[摘要]免费de法律咨询[问题]我是百度咨询的协理律师,已经收到您的问题。请稍等,我正在帮您解决。【答案】能否请您详细描述一下您的问题和需求?
目前的情况是我需要离职。公司暂时没有回复批复。微信聊天记录可以作为证据吗?【问题】微信聊天记录可作为法律证据。【答案】微信聊天记录在提交法院时必须满足证据要求:1。微信聊天记录作为证据必须客观真实。2.作为证据,微信聊天记录必须与案件事实相关。3.微信聊天记录必须合法。【回答】如果我现在辞职,
5、 免费 法律 咨询的号码是多少?12348 .如果需要做-3咨询,可以找律师做法律 咨询,河北许仕德法律 -。【点击免费 咨询你遇到的律师法律纠纷】河北旭实德法律 咨询服务有限公司的律师都很专业。可以/123。河北旭实德法律 咨询服务有限公司位于河北省省会城市石家庄,是一家为企业和个人提供专业法律问题解决方案的服务公司。
2.为经营决策提出法律意见,保证经营决策的合法性,防范决策法律风险;3.监督检查企业的日常经营,保证企业经营行为的合法性,防范经营风险法律;4.参与重大合同谈判,维护企业合法权益;5.组织管理企业的知识产权,包括商标、专利、作品和商业秘密;6.组织企业的工商、仲裁、诉讼法律;
6、 劳动 法律师 免费 咨询电话周一至周五工作时间内,拨打当地劳动和社保局电话,可就-4免费-1/进行争议。如果你不知道电话号码,打111。一、用人单位未缴纳社保的,劳动有权单方解除劳动 合同并要求公司支付相应的经济补偿金。根据劳动 -2/Law第三十八条规定,用人单位未为劳动缴纳社会保险费的,劳动有权单方解除劳动。经济补偿金按劳动的工作年限计算,每满一年支付一个月工资;工作期限不满六个月的,支付半个月工资给劳动作为经济补偿。
7、 劳动 合同 法律 咨询您好:建议您登录我们网站底部的法律 咨询区,在线律师会及时解答您的疑问。劳动仲裁是指提交您与贵公司关于薪资、劳动关系等方面的争议。劳动争议仲裁委员会,该委员会将对您的争议事项做出裁决。劳动纠纷必须经过仲裁才能诉诸法院;仲裁委员会一般在劳动的局,你需要提供的资料取决于你的仲裁请求,基本包括与劳动的公司关系证明,公司未按时足额发放工资证明,加班证明。
但是,毕竟单位处于强势地位,比如劳动 合同在他们那里,你一般不会有,只有仲裁或者起诉对他们有利的时候,他们才会拿出来。劳动纠纷首先要走仲裁程序,如果真的有想法,平时注意收集自己是单位员工的证据,工资卡、工资条、通知、工作证等。那么当你说按时发工资,没有加班费的时候,你要收集你加班的证据,至于你说的,你没有遵守当初的承诺。最初的承诺是口头的还是书面的?如果是口头的,那对你来说就比较难了。
文章TAG:免费 咨询 合同 法律 劳动 劳动合同法律咨询免费