简述合同解除的法定原因,合同法定解除的五种情形及法律后果

合同法定解除?劳动合同第三十六条解除原因解除原因可分为协商解除、-1 解除和协议。合同法定解除原因(1)因不可抗力未能达到合同目的，当解除 合同的原因发生时，解除权利人可以解除 合同，协议解除是指当事人以合同的形式为一方或双方保留解除的权利的协议。

解除原因可分为协商解除、法定 解除、协议解除三种情况。劳动合同 解除，是指劳动的法律行为合同在订立后，但在完全履行或未完全履行前，因合同双方或一方的法律行为导致劳动关系提前终止。劳动者可以提前30天书面通知用人单位，可以解除Labor合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位，可以解除Labor合同。用人单位应当在终止劳动时出具解除或合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

合同法定解除条件或者情形如下:根据法-3第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以(二)履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使目的无法实现合同；

合同解除的主要原因是:因不可抗力未能达到合同目的；履行期届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行；一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使目的无法实现合同；法律规定的其他情形。如为无固定期限合同，当事人可随时解除 合同，但应在合理期限前通知对方。

不需要对方同意，只要解除权利人直接将解除-3/的意思表示告知对方或者通过人民法院或者仲裁机构向对方主张权利，就可以发生合同-。协议解除是指当事人以合同的形式为一方或双方保留解除的权利的协议。其中，保留解除权利的约定称为终止条款。解除的权利可保留给一方或双方。

法律分析:当事人协商达成协议，因不可抗力导致目的无法实现合同。履行期届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务的，一方当事人迟延履行主债务，经催告后在合理期限内仍未履行，一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为/12349。法律依据:《中华人民共和国民法典》第562条，可以是解除-3/。

当解除 合同的原因发生时，解除权利人可以解除 合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以-2 合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现的；(二)履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使目的无法实现合同；(五)法律规定的其他情形。

(1)因不可抗力无法实现目的合同；(二)履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使目的无法实现合同；(五)法律规定的其他情形。第四章劳动-3解除和终止第三十六条用人单位与劳动者可以解除劳动合同协商一致。

劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除Labor合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除Labor 合同:(一)用人单位未按照Labor合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)用人单位未按时足额支付劳动报酬的；(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(5)劳动合同因本法第二十六条规定的情形无效；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

(1)因不可抗力无法实现目的合同。因不可抗力导致合同的目的无法实现，此合同已失去意义，应予消灭。在这种情况下，我国合同法律允许当事人通过行使解除权利消灭合同关系。(二)履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务。这意味着债务人拒绝履行，也称为违约，包括明示违约和默示违约。作为合同 解除的条件，要求债务人有过错，拒绝违法行为(无法定事由)，有履行能力。

这是债务人的迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示，如果履行期在合同的内容中不是特别重要，即使债务人在履行期届满后履行，也不会使合同的目的落空，在这种情况下，原则上不允许当事人立即解除-3/，但债权人应向债务人发出履行提醒，并给予一定的履行宽限期。如果债务人在履行宽限期届满时不履行，债权人有权解除-3/，(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使目的无法实现合同。