农民工保证金

农民工工资保证金交给社保部门。农民工Salary保证金哪个部门缴纳的法律分析:农民工Salary保证金一般由施工单位缴纳，农民工Salary保证金管理办法的法律主体性:农民工Salary保证金管理暂行办法第十条建设单位应当按照下列标准储备农民工 Salary/12334。

农民工保证金一般来说，缴费到社保部门:过去交给当地住建部门，现在所有施工企业都可以去银行开立农民工工资支付专用账户，由银行冻结保护。农民工工资保证金一般由相关单位支付。当相关单位无法支付工资时，这些保证金用来支付农民工的工资，所以一般支付给社保部门。农民工 保证金:是指工程开工前，建设项目审批行政主管部门负责通知并督促施工单位按工程合同价款的3%存入银行账户的专项工资基金。

二。可收回/123，456，789-0/(1)施工企业未依法及时结算/123，456，789-1/工资，拖欠/123，456，789-1/工资；(2)建设单位或者施工企业违法分包或者转包建设工程，因用人单位不具备法人资格导致拖欠工资的农民工；(三)建设单位或施工企业法定代表人或项目负责人藏匿、逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的；(4)其他视为拖欠农民工工资。

Salary 保证金按项目施工合同金额(或年度合同金额)的一定比例存储，原则上不低于1%，不高于3%。如果单个项目的合同金额较高，可以设置存储上限。施工总承包单位在同一工资保证金管理区域内有多个在建工程的，存储比例可适当下调，但不得低于施工合同额(或年度合同额)的0.5%。施工合同金额在300万元以下，且工程总承包方在施工合同签订前一年内未拖欠所承担工程的工资的，各地区可结合行业担保农民工实际工资支付情况，免除工程储存工资保证金。

法律主观性:农民工 Wage 保证金管理暂行办法第十条建设单位保留农民工 Wage保证金:(一)工程合同价款按照下列标准不足100万元的，工程合同价100万元以上至200万元(含100万元)的，按工程合同价的4元%预存。工程合同价款在200万元至500万元(含200万元)的，按工程合同价款的3%预存。

(2)对上年度未完工的在建工程，施工企业按剩余工程量和相应比例保证金补足工资。(3)承包人装载材料的工程，按工程合同价的8%预存。第十三条因资金周转困难，已缴存保证金工资的施工企业无法按时支付农民工工资。劳动和社会保障行政部门可以使用企业工资保证金，施工企业应当自使用之日起10日内缴纳使用金额的%。

法律分析:四种情况下可以撤回保证金，以下四种情况之一，经劳动保障部门核实后可以撤回保证金:1。施工企业未依法及时结算农民工拖欠工资。2.建设单位或者施工企业违法分包或者转包建设工程，因用人单位不具备法人资格导致拖欠工资的农民工；3、建设单位或施工企业法定代表人或项目负责人隐匿逃逸或死亡，造成拖欠农民工工资的；4.其他视为拖欠农民工工资。

在没有违约的情况下，银行会将保证金的本金和活期利息一次性退还给付款人。法律依据:工程建设领域第十九条农民工 Wage 保证金规定，总承包单位承包的工程拖欠工程款农民工 Wage，人力资源和社会保障行政部门依法作出责令限期支付或者先行支付的行政决定，总承包单位到期拒不履行的， 当地人力资源和社会保障行政部门可向经办银行发出《缴款通知书》(附件3，以下简称《缴款通知书》)，并书面通知相关施工总承包单位和经办银行。

法律主体性:《管理暂行办法》第十条农民工 Wage 保证金建设单位按以下标准预付保证金农民工Wage保证金:(1)工程合同价款100。工程合同价100万元以上至200万元(含100万元)的，按工程合同价的4%预存；工程合同价款在200万元至500万元(含200万元)的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价500万元以上(含500万元)的，按工程合同价的2%预存；法律客观性:国务院《关于解决农民工建立农民工工资支付保障制度的意见》第三条第(六)项。

农民工Salary保证金支付比例根据工程的合同价格不同而不同，主要有2%、3%、4%、5%。农民工工资保证金交给社保部门。在农民工上工作时，如果没有一定的经济保障，此时权益很可能受到侵害，所以会有工资保证金、农民工wages保证金一般由相关单位支付。

保证金按照省、市、县三级项目审批权限，实行分级监管，实行专账存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。工程竣工验收后，建设单位应向劳动保障部门登记大厅提交农民工工资保障金申请退还的相关材料。建设单位将书面材料及相关部门出具的意见提交市清欠办，建设单位持以下材料到市财政局办理退款手续。财政局根据上述材料，将保证金连同相应利息一并退还至建设单位账户。

法律分析:农民工工资保证金一般由施工单位支付。农民工Salary保证金，是指工程开工前，建设项目审批行政主管部门负责通知并监督施工单位按照工程合同价款的一定比例存入银行账户的专项工资基金。农民工拖欠工资保证金送达劳动保障行政部门指定的银行。未经主管部门许可，任何单位不得减发、免发、缓发工资保证金，不得将工资保证金账户挪作他用。

有下列情形之一的，经劳动保障部门核实，可以提取保证金还清农民工工资:1 .施工企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资。2.建设单位或者施工企业违法分包的，3.建设单位或者施工企业法定代表人或者项目负责人逃匿或者死亡，造成拖欠农民工工资的；4.其他视为拖欠农民工工资。