文化结构

企业文化 结构不同层次的企业有哪些文化 结构指企业中各要素的时空顺序、主次位置和组合方式文化系统。组织文化 of结构1，物理层，文化"作为结构"的复合词是什么？企业文化的精神层也叫企业精神文化，与企业物质文化和行为文化相比，企业精神文化是更深一层的。

enterprise文化或company 文化，泛指企业长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范。它是企业在经营管理过程中创造的具有自身特色的精神财富的总和，对企业成员具有吸引力和凝聚力，能带来许多人的兴趣和目的。包括价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等等。

它是指导企业行为的基础。价值观所谓价值观，就是人们基于某种功利的或道德的追求，对人(个人和组织)的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生是为了追求价值，价值决定人生的追求。企业精神企业精神是指企业成员根据自身的具体性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，精心培育的精神。

文化由三个主要部分组成:符号、定义和值。这些是用来解释现实，决定好与坏，对与错的标准，包括语言和符号。(2)规范:对特定社会中人们应该如何思考、感受和行动的解释，包括习俗和道德。宗教和法律。(3)物质的文化实际的和艺术的人造物品，它们体现了非物质的意义文化，包括:机器、工具、衣服、房屋等。见:文化一般来说，。

确切的说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风俗、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为准则、思维方式、价值观等。关于文化h . h . Stern(1992:208)的分类根据文化 结构、文化的范畴分为广义和狭义两个概念。广义文化表示大写文化(CulturewithabigC)，狭义文化表示小写文化(culturewithamllc)。

This 结构肯定是在这个复合词里，因为这个文化肯定是在这个复合词里表达的，所以在其文化里说。表示他是左右结构的合成词，意义非常深远。那个词是个并列词，是个复合词，我们可以在单词知识里查一下。文化(文化)简单来说，“文化”是一种已经成为习惯的生活方式和精神价值，最终的结果是一群人的集体意识。

Organization文化-1/它可以分为四层:第一层是表层物质文化；第二层是mantle文化的行为；第三层是中层系统文化；第四层是核心层的精神文化它是组织的核心和灵魂文化。主要包括以下几个方面:①企业或组织的最高目标；②组织哲学；③组织精神；④组织风气；⑤组织伦理；⑤组织目的。

enterprise文化结构指企业文化系统中各要素的时空顺序、主次位置和组合方式。可以分为以下四个层次:1。企业的物质层文化。企业文化的物质层又叫企业的物质文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。2.企业行为层文化。企业文化的行为层也叫企业行为文化。如果说企业物质文化是企业文化的最外层，那么企业行为文化可以称为企业文化的衣钵，即浅层行为文化。

企业文化的制度层面也叫企业制度文化，主要包括企业领导制度、企业组织和企业管理制度。企业领导制度的产生、发展和变化是企业生产发展的必然结果，是进步的产物。4.企业的精神层文化。企业文化的精神层也叫企业精神文化。与企业物质文化和行为文化相比，企业精神文化是更深一层的。

1。物理层，是组织的表层部分文化，是组织所创造的组织的物质文化，是以物质形态为主要研究对象的表层组织文化，是组织形成的条件文化精神层和制度层。2.行为层，即组织行为学文化，是组织员工生产、经营、学习、娱乐的活动文化。包括文化在组织商务活动、公关活动、人际交往活动和文体活动中的现象，3.系统级。它是组织的中层文化，将组织实质文化和组织精神文化有机地结合成一个整体。