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三。劳动保护和工作条件。1.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动防护和特殊防护的规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。乙方应接受安全卫生、业务技术和相关规章制度劳动纪律方面的教育和培训。建筑工程应用认证！财富值双搜优先独家展示同行交流。2.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥和强令冒险作业。

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根据法律规定，用人单位单方解除的-2合同，应当提前告知工会理由。用人单位违反法律、行政法规的规定或者-2合同的约定，工会有权要求用人单位改正。用人单位应当研究工会的意见，并将结果书面通知工会。用人单位单方解除劳动 -0/，应当支付经济补偿金，经济补偿金按照在本单位工作年限支付至劳动，每满一年支付一个月工资。

可溶劳动 合同。如果有规章制度。劳动 合同Law劳动的第三十九条用人单位可以解除劳动合同:(二)用人单位严重违反。有权，但你必须支付以下赔偿。劳动 合同 Law第四十七条经济补偿金按照在本单位工作年限支付给劳动，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动支付半个月工资的经济补偿金。