劳动监察投诉需要哪些材料,讨要工资最快最狠的方法

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劳动保障是指为保障劳动的基本权益而采取的一切措施和行动的总和。如果公司拖欠员工工资，可以维权。然后工资拖欠投诉你需要什么材料？下面为大家详细介绍一下相关知识。让我们一起来看看吧。相信会对大家有帮助。一、拖欠工资投诉需要什么-2 劳动用人单位拖欠工资的，需携带与用人单位关系的证明材料劳动，如:工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、印有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、暂住证录音录像或其他文字材料有劳动本人姓名及公章或老板签名材料等。

Just bring劳动Contract投诉。如果没有劳动合同，需要提供你与该公司劳动合同关系的证明。如遇以下问题，可直接到-3监察Brigade投诉:(1)用人单位制定的内部劳动担保规章制度；(2)发包人签订合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。

Go劳动Bureau投诉你需要什么材料。劳动 监察大队验收程序如下:1。受理范围劳动本区所辖企事业单位或其他用人单位违法违规行为为举报投诉受理范围。(注:对不符合受理范围的举报案件，应指导当事人向有关部门咨询或申诉)。二、验收条件1。两年内发生违反劳动担保法律行为；2.明显违反投诉雇主，且投诉人的合法权益因投诉雇主违反劳动保障法造成的；3.属于劳动Guarantee监察的范围，由受理投诉 Guarantee的行政部门管辖；4.投诉小时投诉人应提交投诉文档。

法律分析:直接打电话。如-3监察本部门需要亲自前往，应携带以下资料:(1) 投诉人的投诉登记表或举报人报告。(2) 投诉本人或举报人身份证复印件；(3)考勤记录；(4)欠薪花名册(有欠薪单位负责人签名、手印)；(5)与投诉person投诉case材料相关的如施工协议或合同等。法律依据:《中华人民共和国调解仲裁法》第28条-3。申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

法律分析:投诉人要带好以下资料:1。投诉People s投诉登记表或举报人的举报内容；2.投诉本人或举报人身份证复印件；3.出勤记录；4.劳动合同或其他能证明关系的证明劳动。劳动监察投诉需要准备投诉人向行政主管部门提交投诉文件；投诉身份证复印件(需提供原件核对)；用人单位营业执照或注册信息复印件。法律依据:/ -3/Safeguard监察Regulation第九条任何组织和个人都有权向劳动 Safeguard行政部门举报违反劳动 Safeguard法律、法规或规章的行为。

动态安全管理部门可以进入用人单位劳动场所进行检查，向有关人员询问调查检查事项，要求用人单位提供与调查检查事项有关的文件和资料，作出解释和说明，必要时发出调查询问。劳动治安管理部门对违反劳动治安法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动安全行政部负责人批准，可以延长30个工作日。

当然办理的时候一定要按照相应的程序，否则监察 Brigade是不会受理的，这个需要劳动了解清楚。[摘要] 劳动 监察需要举报哪些资料[问题]我是百度平台的合作律师，收到您的问题。【答案】前往-3监察Brigade投诉需要携带身份证及复印件，以及一份已签字的劳动合同(或双方都有的其他证据劳动)

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