什么跟合同有同等法律效益

合同该协议是否具有同等 法律？合同与协议有何异同？合同如何制作-3效益只要双方同意合同的内容并共同签字，就具有法律的效力，对双方具有约束力。租赁协议和租约的区别合同？是否同样有效法律？协议能否与劳动合同 法律具有同等效力？就业协议不同于劳动合同 法律。

1。补充协议和原协议同等是否有效？1.本补充协议与原协议为同等effective法律，原协议另有约定的除外。如果原协议中没有特别约定，双方协商签订的补充协议与原协议具有同等和法律的效力，实践中补充协议的效力往往高于原合同的效力。2.法律依据:合同依据《中华人民共和国民法典》第502条设立，自设立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。

合同是法律合同规定的，必须具有法律的效力。该协议经双方同意，经公证后才能产生法律的效力。一般来说，生效的合同和约定的法律具有同等效力，除非因某些条件而不生效或成为无效。合同或者协议一般只是名称和称谓不同。只要不违反法律和道德习俗，当事人可以任意约定合同或约定的名称、内容、形式均有效。法律Analysis合同协议是两个既有相同点又有不同点的概念，应当根据其实质内容来确定，而不能仅仅以其名称来确定。

合同平等主体的自然人、法人和其他组织之间民事权利义务关系的设立、变更和终止的约定。合同是具有特定内容的协议，具有上述特征的协议为合同。合同的特点是清晰、详细、具体，而协议的特点是简单、概括、原则。在实际操作中，合同可以出现在不同的名字下，名字不重要，关键是看它的内容。

protocol和合同有什么区别？答:合同和约定是同一个概念，约定是约定俗成的称呼。类似的表达包括合同，如房契和地契。合同 Law第二条将合同定义为“平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议”。这样，合同就是一个有特定内容的协议，用来规定当事人之间的权利义务关系。同样具有上述特征的协议是合同。

雇佣协议与劳动协议的效力不同合同-3/。从法律的角度来看，虽然就业协议和劳动合同都具有法律的效力，但毕业生和用人单位都应按照协议履行。但就业协议毕竟只是毕业生和用人单位确定就业意向的依据，只是双方下一步建立劳动关系的前提和准备。从内容上看，就业协议中规定的条款多为框架性内容，毕业生与用人单位之间劳动权利义务的具体内容还有待Labor 合同详细约定。

房屋租赁合同和法律上的房屋租赁协议具有同等效力，没有区别。都受法律保护。与房屋租赁合同性质相同的房屋租赁协议，是指出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期支付约定的租金，并在合同终止时将房屋完好返还出租人的约定。房屋租赁协议的内容主要包括房屋的地址、使用面积、租赁双方的权利义务、租赁方式等。[法律 Basis]中华人民共和国民法典第704条租赁合同的内容一般包括名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁维护等条款。

1。根据合同法律等相关规定，合同在实践中常被称为协议，只要符合下列条件，该协议即有效:(1)当事人在订立合同时具有相应的缔约行为能力。(2)当事人的意思表示真实。(3)内容不违反法律或社会公共利益。2.因此，只要合同协议的当事人符合上述条件，你所说的情况就是有效的同等-3/。协议本质上也是合同的一种形式。只要内容符合法律的规定，且双方具有相应的民事行为能力，该协议就具有法律的效力。

只要双方同意书上的内容合同并共同签字，就具有法律的效力，对双方都有约束力。但是合同必须具有法律的效力，需要注意的是合同不能违反法律的强制性规定，不能损害公共利益、国家、集体或者第三人的利益，不能合法使用，有一些特殊类型的合同需要到国家相关部门注册才能生效。合同，依据《民法典》第502条依法设立，自设立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。