女的退休年龄,2023女的退休年龄

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(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。2.退休程序是什么？1.参保人到法定退休 年龄，由用人单位、劳动保障经办机构或参保人根据材料办理，到社保中心养老保险部或当地养老保险部-。

女员工退休法定年龄年满50周岁，但从事女性管理工作的需年满55周岁才能办理手续退休。所谓管理女性，就是单位领导、财务人员、部门领导。在用人单位参保的职工，男退休-1/60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。井下、高空、高温、重体力劳动、有毒有害等特殊工种，男年满55周岁，女年满45周岁退休。女职工法定退休-1/年满50周岁，女干部法定退休-1/年满55周岁。

中国法定退休 年龄是男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作并在该岗位工作满一定年限的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁退休。1.女退休-1/女生多的女职工退休-1/按以下规定确定:经人事行政部门批准录用为干部的女职工，退休。

长期在管理岗位工作的，退休-1/55岁；退休-1/长期在生产岗位工作的，50岁。凡在本单位担任一定行政职务或不直接从事本单位生产活动或不直接从事本行业一线生产、服务、后勤岗位的，按管理岗位确定。一个工人在管理岗位上累计工作时间比生产岗位长，即在管理岗位上工作时间长，退休-1/应该是55岁；另一方面是指长期在生产岗位工作，退休 年龄是50岁。

女法人退休 年龄、全国法人企业职工退休 年龄男干部、60岁以上职工、55岁以上女干部、50岁以上女职工。对从事井下、高温等重体力劳动或者其他有害身体健康工作的劳动者，规定退休-1/男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工负伤致残的，规定退休-1/。【法律依据】:国务院工人暂行办法退休辞职第一条全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体工作，应当符合下列条件之一。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(4)因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会主任确认，完全丧失劳动能力的。

法律的主观性:女职工(生产岗位的，包括下岗职工，大部分也包括下岗女干部)的法定年龄是退休年龄50；女干部(管理岗位)法定退休-1/55周岁。特殊情况:1。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作满十年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；2、因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。法律客观性:根据1978年6月国务院发布的《工人暂行办法退休辞职和老弱病残干部安置暂行办法》(中国法律解析:女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，连续工龄达到十年。法定退休-1/指1978年5月24日NPC第五届人大常委会第二次会议原则通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人的暂行办法》退休，国发[法律依据:国务院关于工人的暂行办法-0

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析:1。正常退休-1/国家法律规定，女职工年满50周岁，管理技术岗位女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动满10年，从事井下和高温作业满9年，从事其他有害健康作业满8年，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。3.因病或非因工致残，并经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年的。

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。