工资会计分录怎么做,财务工资报表如何做

员工工资会计分录怎么做？工资应计会计 分录怎么做？员工工资相关会计 分录怎么做？本月支取工资-1分录怎么写？计提工资工资怎么办会计 分录？对于会计人事，每个月都会发生工资的发放，那么发放工资分录员工应该怎么做？fa工资会计分录怎么做分两步:1计算应计工资:借入生产成本或制造费用，按不同工种管理费用。

企业提取时工资，按员工所在部门计入相应科目，如管理费用工资，销售费用工资，等。，已完成分录，包括取款和。具体来说，会计 分录 is，1。工资支取时，xx费用(管理/销售等。)都是借的，员工应付工资是借的工资。2.次月支付工资时，分录为:应付职工薪酬工资，为:应付个人所得税、库存现金/银行存款。工资的规定是指计算工资的相关费用支付的工资金额，并按应付工资总额计算。

由于某企业的工资一般是下月支付，即工资要到下月才能支付，根据权责发生制的要求，本月已经生成了预收工资的成本，以便准确计算当期损益。为什么要做规定？之所以要计提，是因为企业以权责发生制记账，这也体现了企业的谨慎性。权责发生制是确定当期收入和费用的基础，它规定了收取资金的权利或支付资金的义务。谨慎性又称稳健性或谨慎性，要求企业在确认、计量和报告交易或事项时，不高估资产或收入，也不低估负债或费用。

取款时工资，会计 分录指:借:管理费用的员工工资借:给员工发工资的员工工资。会计 分录 For:借:应付职工款项工资贷:应付职工银行存款款项/应付职工库存现金用于按照有关规定核算企业应付职工的各种工资，包括“工资、奖金和津贴。补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及其他与获得职工提供的服务有关的费用。

企业从应付职工工资中扣除的各种款项(家属医疗费、个人所得税等。)时，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税金及应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

如果本月员工工资计提，工资可以根据部门不同贷记到不同的会计科目，分录可以作为:借款:管理费/。销售费用工资。制造费用工资。贷款:应付员工工资。实际上，预提工资是相对于付款工资，而不是绝对预提。根据权责发生制原则，哪个月的工资应计入哪个月的费用；但在实际工作中，工资只能在月末计算每个员工工资后进行分配。

For 会计人事，每个月发生的事情是工资，那么工资分录。如果你对这部分知识不了解，那就用深空网学习吧。与员工相关工资-1分录1、应计员工工资借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程工资借:应付员工工资贷:银行存款(实际支付代扣代缴社保及缴纳个税:应付职工工资贷:其他应付社保(个人)贷:应付个人所得税(代扣代缴)4。公司计提的社保:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/在建工程社保(公司负担)贷:应付社保(公司负担)5。应交社保及个人所得税借:应交社保(个人 公司)借:应交个人所得税贷:银行存款。

Accrual-2会计凭证做法如下:1 .应计工资借方:管理费用(或销售费用、制造费用、生产费用、在建工程等。)-2.发行工资应区别于支取工资，记账金额为实际发行工资金额。借:应付职工工资贷:银行存款(实际发放工资)3。代扣社保和个税，首先社保交了，一部分自己交，一部分公司交。

借:应付职工薪酬工资贷:其他应付社保(个人缴纳的社保在工资)应交税费个人所得税(代扣代缴)4。公司计提的社保是公司在社保缴纳会计1234566中做过的。借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产费用、在建工程等。)社保(公司负担)贷款:其他应付社保(公司负担)5。缴纳社保和个人所得税:其他应交社保(个人 公司)贷:应交税费个人所得税贷:银行存款员工工资原始会计凭证如何填制:

工资计提时公司应支付工资公司应支付五险一金部分费用:借:成本或相关费用工资贷:应付职工薪酬工资公司部分五险一金。从应付工资中扣除部分三险一金和个税:借:应付职工工资工资贷:应付职工工资个人部分三险一金用银行存款缴纳社保时应缴纳的个税个人所得税:借:应付职工工资单位部分五险一金应付职工工资个人部分三险一金贷:借:用银行存款纳税时

如果是收付实现制，则在发放时直接借入工资:管理费用(管理人员)销售费用(销售人员)制造费用(车间间接人员)生产费用(车间直接人员)贷款:现金/如果银行存款是权责发生制，则在计提现金时借入:管理费用(管理人员)、销售费用(销售人员)、制造费用(车间间接人员)、生产费用(车间直接人员)、贷款:应付职工工资、应付其他个人所得税等。支付时:应付员工工资、贷款:现金/银行存款、应交税费等。、贷款:其他应纳个人所得税等。、现金/银行存款。

1、工资分配时:借:管理费贷:应付职工2、付工资小时:借:应付职工:其他应付社保(养老、医疗。失业负担部分)其他应交住房公积金(个人负担部分)应交税费、个人所得税、银行存款/现金(实际支付给职工)3，缴纳社保费和住房公积金时:借:管理费、社保费(养老、失业、工伤生育单位负担部分)、住房公积金(单位负担部分)、应付福利费、医疗保险费(单位负担部分)其他应付社保(养老、医疗.。