病退条件

病退 条件【法律解析】病退指因职业病提前退休，退休待遇与正常退休相同。符合条件以上五项要求的员工可申请病退，病退 of 条件法律上的主观性有哪些？病退 of条件:1，凡在个人窗口参保的下岗失业人员，均可申请因病或非因工伤残，什么是病退？因职业病提前退休的待遇与正常退休相同。

Application病退Required条件如下:1。国有企业、集体企业、机关事业单位的参保职工；2、男50岁以上，女45岁以上；3、累计工作满10年；4.社保缴费年限满15年；5、经县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。符合条件以上五项要求的员工可申请病退。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老、因工或因病致残、完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

法律主体性:Handle病退-1/:1。凡在个人窗口参保、因病或非因工致残的下岗失业人员，均可自行申请。2.病退年龄:男50周岁，女45周岁。如果没有达到上述年龄，可以因病辞职。3.超过15年的服务。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。5.缴费年限(含视同缴费年限)达到10年及以上，建立个人账户制度后缴费年限(含视同缴费年限)达到15年及以上的职工。6.必须是已参加企业职工基本养老保险并保留企业职工身份的参保人员。

[法律解析] 病退指因职业病提前退休，退休待遇与正常退休相同。因职业病提前退休的，享受退休待遇和正常退休。男年满50周岁，女年满45周岁；缴费年限(含视同缴费年限)15年及以上；因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合上述三项条件的，可申请病退办理，否则不能申请因病退休。【法律依据】申请病退必须同时满足三个条件-1:(一)经本市劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力；(2)达到规定年龄(男性50周岁，女性45周岁)；(3)参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费满15年。

法律主体:申请病退必须同时满足三个条件条件:(一)经本市劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的；(2)达到规定年龄(男性50周岁，女性45周岁)；(3)参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费满15年。职工患病或者因工负伤，可以向用人单位申请病退，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证和病历向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。