想开劳务公司怎么入手,我想承包工程去哪找活

如何注册劳务 公司、想开one劳务dispatch公司、如何开业劳务-3/开业劳务有固定的经营场所和与业务发展相适应的设施。[摘要] 劳务-3/如何注册并打算开一家劳务Dispatch公司，外行人一般会陷入三个误区:1，从手开始-。

注册个人-1 公司的方法如下:1 .取公司的名称，到当地工商局办理名称核准手续；2.根据表格中的项目填写工商局领导设置的表格公司即可；3.准备股东会决议和起草公司章程公司，请会计师事务所出具验资报告。公司可以建立分支机构公司。设立分公司公司应当向登记机关公司申请登记，领取营业执照。支行公司无法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司公司，子公司公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

公司公司章程对投资或担保总额、单笔投资或担保金额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或实际控制人提供担保，必须经股东大会或股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人控制的股东，不得参与前款规定事项的表决。表决由出席会议的其他股东所持表决权的半数以上通过。

1、劳务派遣单位只能以公司的组织形式设立，不允许独资、合伙等其他组织形式。2.劳务Dispatch公司的注册资本不得低于二百万元人民币。3.有固定的经营场所和设施。4.有符合法律、行政法规的派遣管理制度。5.需要行政许可。劳务根据《劳动合同法》第五十七条关于派遣单位设立的特别规定，劳务派遣单位注册资本不得低于50万元。

第八十一条规定“股份有限公司公司注册资本最低限额为人民币五百万元。”劳务派遣单位的设立，必须符合公司法中企业法人设立的基本条件，还应符合特别规定，即注册资本不得低于50万元。[摘要] 劳务 公司如何注册，需要什么要求[问题]亲爱的，我正在这里为你查询，请稍等，我马上回复你~[回答]亲爱的，很高兴回答你的问题。

打算开店劳务派遣公司，外行人一般会陷入三个误区:1。从it劳务Dispatching公司开始，选择最难的一个。2.我觉得进入这个行业应该从报名公司开始。3.对劳务派遣的认知完全来自于非劳务行业的输出。首先要说的是派遣业务。在劳务行业(即人力资源服务中的蓝领外包、派遣、招聘服务)中，最难做的就是派遣业务。很多人对劳务dispatch公司的理解和认知，都是通过所见所闻的信息来判断的。

Open劳务-3/Needs:1。有固定的经营场所和与业务发展相适应的设施。2.具有符合法律、行政法规的调度管理系统。3.法律、行政法规规定的其他条件。4.劳务申请劳务派遣经营许可证。5.营业执照或企业名称预先核准通知书。6.公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告。7、营业场所使用证明及办公设施设备清单、信息管理系统等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照有关规定设立。因此，劳务Dispatch公司设立应当符合下列条件: (一)注册资本不低于人民币200万元；(二)有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；(三)具有符合法律、行政法规的调度管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务劳务派遣业务的，还应当依法向劳动行政部门申请行政许可；有行政许可的，依法办理相应的公司登记。

劳务Service公司①协调就业的职能。主要通过失业人员的登记管理，有计划地介绍就业，有组织地进行就业和自谋职业。②就业培训。在统筹规划下，以多种形式组织失业人员学习文化和技术，使他们掌握一定的技能。毕业后，雇主会挑选最好的候选人。③组织和管理社会流动劳动力。通过各种方式组织社会上必须维持的临时工，有计划地向企事业单位提供临时就业，或组建各种专业劳务队承包企事业单位的部分任务。

要注册a 劳务 公司需要具备以下条件:1。股东符合法定人数。有限责任公司一般少于五十人，股份公司一般多于二人但少于二百人；2.股东共同制定公司公司章程；3.有a 公司住所；4.报名所需的其他条件a 劳务 公司。【法律依据】中华人民共和国公司法第二十三条设立有限责任公司应当符合下列条件: (一)股东符合法定人数；(2)具有全体股东按照公司章程认缴的出资额；

(四)有名称公司并建立符合有限责任要求的组织机构公司；(五)有住所。第24条有限责任由50人以下股东出资设立。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

Open劳务-3/Needs:1。有固定的经营场所和与业务发展相适应的设施。2.具有符合法律、行政法规的调度管理系统。3.法律、行政法规规定的其他条件。4.劳务申请劳务派遣经营许可证。5.营业执照或企业名称预先核准通知书。6.公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告。7、营业场所使用证明及办公设施设备清单、信息管理系统等。

Operation劳务派遣业务应当符合以下条件:1 .注册资本不低于200万元人民币。2.有固定的营业场所和与业务发展相适应的设施。3.具有符合法律、行政法规的调度管理系统。4.法律、行政法规规定的其他条件。申请材料:1。劳务申请劳务派遣经营许可证。2.营业执照或企业名称预先核准通知书。3.公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告。

5.法定代表人身份证明。6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位、用人单位与劳动者的权利和义务劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。