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求人力资源的劳动合同案例分析报告3000 Word左右案例课程:甲乙双方是老乡。2001年12月，乙方投资新公司，邀请甲方加入新公司担任副总经理，约定月薪5000元，论中国的劳动权，劳动法法律关系和民事法律关系3，劳动法 4.劳动合同法的作用。论建立公平劳动标准的原则，如何保护中国劳动者的休息权？论劳动关系的协调机制，就业和保护工人的就业权利，劳动合同订立中的法律问题。劳动合同变更中的法律问题，法律效力和无效劳动合同，解除劳动合同的法律问题，劳动合同和集体劳动合同。单位非法用工，法律问题，劳务派遣的法律问题，试用期的法律问题。拖欠工资的法律问题，论工人的参与权，工伤保险法律问题，对女工的法律保护。劳动争议的仲裁和劳动争议的法律诉讼以上题目与劳动合同法论文，希望能毕业成为劳动合同法的写手。

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社会主义市场经济体制下的中国工会研究(7299字)中国的工会是工人自愿结合的工人阶级群众组织。中华全国总工会成立于1925年5月1日，是一个统一、团结、强大的工会组织。自成立以来，它一直在中国共产党的领导下努力维护中国工人的政治、经济和文化权益。中国工会实行行业与地方相结合的组织领导原则。除香港、澳门特别行政区和台湾省外，全国还有31个省级地方总工会、16个全国产业工会和两个中央和国家机关工会联合会，基层工会组织50多万个，会员1.03亿人，专职工会干部50多万人。

劳动合同管理中存在的问题及加强建议论文现在很多公民的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，这也是实现专业合作的纽带。那么你知道如何写一份正式的合同吗？以下是我帮你整理的劳动合同管理存在的问题及加强建议论文，仅供参考。让我们看一看。劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利义务的重要书面协议，也是构建劳动关系的重要法律依据。

本文从以下几个方面进行了分析和探讨，并提出了加强劳动合同管理，进一步理顺劳动关系的具体对策。关键词:劳动合同管理；劳动关系；企业发展；劳动关系是当前社会经济发展中最常见的社会关系，劳动关系的和谐程度决定着社会经济发展的和谐程度。《劳动合同法》的颁布实施，给我国劳动合同管理带来了前所未有的发展机遇和挑战。因此，企业应加强劳动合同管理，构建和谐劳动关系，进一步促进社会经济的健康发展。