童工的法定年龄

童工法定年龄有多大？就业童工-2/定义1。就业童工-2/定义是什么1，就业童工 国家童工 年龄要求法律主体性:在中国童工 年龄限制十六周岁，劳动法年龄calculate童工1有多大年龄calculate童工1规定16周岁以下童工，法律解析:童工指未成年儿童或青年劳动者。

童工一般来说，雇用他们的年龄在16岁以下。根据《未成年人保护法》及相关法律规定，童工指未满16周岁的人就业，未成年人指未满18周岁的人。童工 年龄边界是根据公民行为的不同情况设定的。《民法典》规定，18周岁以上的人为完全民事行为能力人，为成年人。16岁以下未成年人的工作计算童工。用人单位违法使用童工的，对每个用户每月罚款5000元；在有毒物品作业场所使用童工的，加重处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

童工一般来说，雇用他们的年龄在16岁以下。根据《未成年人保护法》及相关法律规定，童工指未满16周岁的人就业，未成年人指未满18周岁的人。童工 年龄边界是根据公民行为的不同情况设定的。《民法典》规定，18周岁以上的人为完全民事行为能力人，为成年人。法律解析:童工指未成年儿童或青年劳动者。不同国家的法律对成人年龄有不同的规定。在中国，童工指的是16岁以下的儿童或青少年工作者。

为保护未成年人的身心健康，国务院第364号令颁布了禁止使用童工 Regulation，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。根据规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户等用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，即童工；同时，禁止任何单位和个人为未满16周岁的未成年人介绍就业，禁止未满16周岁的未成年人创业和从事个体经营活动。

虽然国家说不能让还在成长中的孩子提前进入成年人的工作环境，承受很大的身体压力，但是还是有很多单位错误的或者故意的大量招聘童工最后用不知道什么年龄 as 童工的借口来敷衍法律的追究。我们来看看具体内容。一、国家规定的童工 年龄几岁？16岁。根据《未成年人保护法》及相关法律规定，童工指未满16周岁的人就业，未成年人指未满18周岁的人。

18岁以下的都是未成年人。但是，年满16周岁不满18周岁，能够以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，法律将童工设定为未满16周岁的员工。任何企业、事业单位和个体工商户招用未满16周岁的未成年人从事劳动，性质为童工，属于违法行为。这是国家法律对未成年人的重点保护措施。

16岁以下。根据《未成年人保护法》及相关法律规定，童工指未满16周岁的人就业，未成年人指未满18周岁的人。童工 年龄边界是根据公民行为的不同情况设定的。《民法通则》第十一条规定，18周岁以上的人为完全民事行为能力人，成年人。18岁以下的都属于未成年人。但是，年满16周岁不满18周岁，能够以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。