总监和经理哪个大,酒店总监和经理哪个大

部门总监和经理有什么大问题？部门经理和部门总监有区别吗？经理和总监有什么区别？从职位上看，经理有行政权力，总监更多的是业务指导权力。职位大小要区别具体工作，同一部门可以同时设置总监，但工作可以分设总监，和经理负责部门全面管理二:经理，主任，总监哪个官职大总监大于经理大于主任，问题三:哪个部门经理，部门总监最有可能晋升总经理经理一般来说，市场部和运营部的人可能性更大。

总监与经理高新技术企业相比，一般职位如下:总裁、执行副总裁(常务副总裁)、高级副总裁总监-高级。助理员工职位描述高级管理职位副总裁经理职位名称副总裁经理部门、部门、级别、职级直属上级总经理经理薪酬标准填写日期审批人职位汇总:协助总经理经理制定并执行企业战略、经营计划等政策和策略。工作内容:协助总经理经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展规划；使公司内部管理制度化、规范化；制定公司的组织架构和管理制度、相关管理、业务规范和制度；组织并监督公司各项计划和方案的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交公司发展状况报告和发展规划报告；指导公司人才队伍的建设；协助总经理经理管理公司运营和各职能部门，协助监督各项管理制度的制定和实施；协助总经理经理推进公司企业文化建设；完成总经理临时交办的任务经理。

总监，经理，主管职位的区别:1。从管理层面来说，总监是各部门的总经理和主管，经理是执行主管命令的一线经理。从不同的角度看，总监的工作定义是有本质区别的。经理 is管理；处理，企业中的责任经理。主管是负责一些特殊事务的职位。2.从工作级别来说，总监是相当于副总裁的高级经理。经理，主管一般指中层管理人员，有时基层管理人员也被称为主管。

负责一些特殊事务的官员。3.从职能层面来说，总监是指承担对公司有重要影响或关系到公司全局的工作事务的人。经理是公司日常经营、管理和行政事务的负责人，为分管部门制定有效的计划，制定相应的战略目标和发展规划。主管是自己主持和管理自己的下属，通过切实有效的方法，一件一件的执行，逐步实现。

总监和经理如何划分，是集团公司还是有上级部门？这个问题有点笼统，科长肯定是最小的。一种情况下，总监最大的就是这三种。一般来说，经理比部长大。在某些情况下，由于工作性质和岗位的不同，称谓也有所不同。通常国内企业的头衔是:董事长、主任、科长经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。外企的称谓定位:代表禁官，总裁，总经理经理，科长，班长，组长[摘要]，科长，部长，总经理经理，-1。

总监比经理高新技术企业的职位好如下:总裁、执行副总裁(常务副总裁)、高级副总裁总监-高级。助理员工职位描述高级管理职位副总裁经理职位名称副总裁经理部门、部门、级别、职级直属上级总经理经理薪酬标准填写日期审批人职位汇总:协助总经理经理制定并执行企业战略、经营计划等政策和策略。工作内容:协助总经理经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展规划；使公司内部管理制度化、规范化；制定公司的组织架构和管理制度、相关管理、业务规范和制度；组织并监督公司各项计划和方案的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交公司发展状况报告和发展规划报告；指导公司人才队伍的建设；协助总经理经理管理公司运营和各职能部门，协助监督各项管理制度的制定和实施；协助总经理经理推进公司企业文化建设；完成总经理临时交办的任务经理。

Total 经理一般至少是二把手甚至是加拿大人。一般董事会(局)主席说了算。然后有的公司董事长兼任总经理经理。然后几个人总监管理几个小部门。或者设计一个大部门，再分成几个小部门。它也可能是一个名称不同的机构。(比如xx室，xx中心，仓库等机构。)每个小部门都由部门负责经理。当然也有设立子公司经理和总公司总监的公司。

问题1:部门经理和部门总监有区别吗？从职位上看，经理有行政权力，总监更多的是业务指导权力。职位大小要区别具体工作，同一部门可以同时设置总监，但工作可以分设总监，和经理负责部门全面管理二:经理，主任，总监哪个官职大总监大于经理大于主任。问题三:哪个部门经理，部门总监最有可能晋升总经理经理一般来说，市场部和运营部的人可能性更大。