职业年金

职业退休后领取年金的标准1。职业退休后如何按职业年金办法领取年金:职业年金单位缴费 个人缴费，职业年金是什么意思？职业年金的构成包括单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益以及国家规定的其他收益，其职业年金累计30万元，什么是职业年金职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。

1、职业退休后如何按职业年金办法领取年金:职业年金单位缴费 个人缴费。缴费比例为:单位工资总额的8%；单位会扣我工资的4%。以一个月薪6000元的基层公务员为例，他每月对职业年金的供款是6000×4% 240元；虽然单位缴纳的是工资总额的8%，但就个人而言，实际上是为这个基层公务员缴纳了6000×8H0元职业年金。

其对应的计算月份为139个月，其职业年金合计为30万，因此每月可领取/139元。除养老金外，被保险人职业年金收入每月增加2000元以上，持续139个月。二、接收条件1。工作人员符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可用于一次性购买商业养老保险产品，按保险合同约定领取待遇并享有相应的继承权；可以根据本人退休对应的月数选择缴纳职业年金月待遇标准。

职业年金是养老保障体系的快速补充。属于单位福利制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是事业单位及其职工根据自身经济条件建立的一种保障制度。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职业年金的构成包括单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益以及国家规定的其他收益。职业年金按资金筹集方式分为现收现付型、基金积累型和部分积累型。公职人员养老保险一般采用现收现付式，企业职工养老保险主要采用基金完全积累制，部分国家采用部分积累制。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。我国的职业年金是一种补充养老保障制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。是事业单位及其职工根据自身经济条件建立的保障制度。机构及其员工承担职业年金计划实施过程中产生的所有风险。【法律依据】社会保险基金财务制度第二十七条？

养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金、抚恤金和伤残津贴。基础养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前退休、退职人员的退休(职)费用，因病退休人员的生活费，根据《人力资源和社会保障部、财政部关于贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定的通知》(人力资源和社会保障部发〔2015〕28号)，退休人员在10年过渡期内按新待遇办理。