三方协议和劳动合同有什么区别,应届生签了三方协议可以毁约吗

三方 协议和劳动 合同的区别首先，签三方 协议和签。号三方 合同和劳动 合同差三方 协议和，劳动 合同和三方 协议法律主体性:三方 协议和，劳动 合同的主体是当事人的学校、毕业生和用人单位。

三方协议和劳动 合同: 1的区别。涉及的主体不同。就业三方 协议是三方 合同，其中涉及到学校、用人单位和学生三方、。和劳动 合同是双方当事人合同，由劳动和双方当事人的权利义务组成。2.签名的身份不一样。毕业生签约就业时还是学生协议，但签约就业时应该是学生劳动 合同。3.生效时间不一样。三方 协议有效期自签约之日起至毕业生到用人单位报到止。

劳动 合同的有效期主要取决于劳动与用人单位的约定，有一年、两年、三年不等。4.签字内容不一样。就业协议本主要是毕业生与单位的工作协议；劳动 合同是对学生和单位从事具体工作的权利义务和享受何种待遇的约定。内容更加具体，劳动权利义务更加明确。5.签字的目的不一样。就业协议本是对学生基本情况的认定，是学校制定就业计划、派遣毕业生的依据。

三方协议和劳动 合同区别如下:1。意思不同，三方。劳动 合同指劳动确立用人单位与用人单位之间的关系，明确双方的权利和义务协议；2.签约主体不同，三方-2/涉及学校、用人单位、学生等。三方面，三方相互关联但又相互独立；和劳动 合同由双方合同由劳动和用人单位共同签署；3.主体身份不同，毕业生签约就业时还是学生协议，但应该是劳动合同；4.有效期不一样。三方 协议的有效期为签约之日至毕业生到用人单位报到之日。

三方 协议主要内容是毕业生想进公司工作，公司接受，学校同意推荐毕业生工作。劳动 合同是劳动付出者劳动、单位支付报酬时双方的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国合同法》第十六条劳动Law-3合同Yes劳动确立了用人单位与劳动者之间的关系劳动并明确了双方的权利义务。建立劳动应缔结的关系-3合同。

法律主体性:三方 协议和劳动 合同不同的是，双方主体协议是当事人的学校、毕业生和用人单位。三方 协议是学生在校时签的，劳动 合同他们离校后。法律客观性:中华人民共和国-3合同Law-3合同第十七条应当符合下列规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)居民身份证或其他有效身份证件劳动的姓名、住址、号码；

劳务合同和三方 协议: 1的区别。签约时间不一样。三方 协议是学生在校期间签订的，而劳动 合同是毕业生离校后正式向单位报到后签订的。2.不同的主题。三方协议is三方的主体，即学校、毕业生和用人单位；劳动 合同的主体是两方当事人，即劳动和用人单位。3.内容不一样。三方 协议的主要内容是毕业生如实介绍自己，并表示愿意到用人单位工作，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并纳入就业计划；和劳动 合同记载了劳动与用人单位的权利义务，是劳动关系成立的法律证据。

三方 协议是毕业生与用人单位对未来就业意向的初步约定，是双方今后编制毕业生就业计划和缔结劳动 合同的基础。和劳动 合同主要是劳动关系建立后，依法保护劳动和用人单位的合法权益。5.适用的法律不同。三方 协议的制定以及纠纷发生后的解决主要依据国家《普通高等学校毕业生就业条例》、《民法》等。，而劳动 合同的结论和争议发生后的解决主要依据的是""

法律主体性:首先，“三方 协议”的目的是统计毕业生就业率，而劳动 合同是明确用人单位和劳动者的权利义务；其次，“三方 协议”一般由教育主管部门统一印制，提前作为劳动 合同存在，将签约日期与毕业生和用人绑定。而-3合同受到劳动Law和合同Law的限制和保护；最后，如果补充规定中没有明确规定“三方 协议”，则只能视为各方签署的劳动 合同。

1，sign 三方 协议和sign 劳动 合同有什么区别？1.签三方。三方 协议是学生在校期间签订的，劳动 合同是劳动是毕业后与公司签订的；(2)主体不同。三方协议is三方、毕业生、学校、单位的主体。劳动 合同只有两个当事人，劳动和单位；(3)内容不同。三方 协议主要内容是毕业生想进公司工作，公司接受，学校同意推荐毕业生工作。

(4)目的不同。三方 协议是制定毕业生就业计划的依据，今后双方将签订劳动 合同等，劳动合同劳动的关系主要成立后，保障劳动与用人单位的权利义务。2.法律依据:中华人民共和国第十六条劳动Law-3合同Yes劳动与用人单位建立关系，明确双方权利，二。签字-3合同需要哪些材料签字-3合同需要的材料有:1，劳动本人身份证。