什么叫职业年金

3.职业年金实施时间。职业年金是2014年10月党政机关事业单位退休养老制度改革后缴纳的职业年金。也就是说，2014年10月以后，党政机关事业单位职工缴纳职业年金，个人和单位都缴纳职业年金后退休的，可以领取职业年金。2014年9月前退休的，不领取职业年金。你放弃了吗？因为职业年金之前没有交过，退休人员本人也没有交过职业年金，所以没有职业年金。

机构有职业年金。其实我们企业也有类似的福利，只是不叫职业年金，叫企业年金。那么这个企业年金和职业年金通常指的是补充养老保险的收益，也就是说退休后，我们可以增加一部分养老金的收益，也叫补充养老金的收益，所以如果你有职业年金，就可以增加退休时间。一般情况下，作为正式编制人员，包括公务员在内，都是享有职业年金的。

所以我们有职业年金是很重要的，当然对于那些说我们在事业单位工作，但是事业单位没有编制的编外人员。一般来说，这个群体不会建立这些年轻人。他们可能只通过工作单位建立五险社保的福利，但不包括职业年金的福利。拥有职业年金的好处通常被称为五险二金。

职业年金是事业单位的一种福利，是在缴纳社会基本养老保险的基础上建立的补充养老制度。简单来说就是增加事业单位人员退休时的养老金待遇。我们都知道机会机构是2014年开始交社保的。之前只有企业和灵活就业人员在缴费，社保并轨把机会事业单位纳入同一个社保缴费体系。但机会机构员工缴纳社保的时间短，远远少于企业员工，所以给了他们十年的过渡期，开始为机会机构员工缴纳职业年金，希望保证机会机构员工退休时养老金低会影响生活质量。

定期领取或支付相同金额的款项称为年金。两者的概念不一样，目标也不一样。企业年金主要是针对企业中员工建立的相关福利，职业年金是针对机关事业单位和公务员的。这个年金指的是公司，不一定是国家政府，但如果职业年金一定是国家政府给的，那就不会很多了。职业年金是机关事业单位为职工建立的年金制度。2014年10月机关事业单位养老保险改革后成立。

这也是很多人比较关心和在意的问题。先来了解一下制度中的年金:所谓职业养老金是国家通过立法或行政手段，在机关事业单位工作人员退休后建立的补充养老保险制度。在此基础上，国家制定职业年金的规划管理办法。机关事业单位是指国家机关、事业单位和参照公务员法管理的单位，包括企事业单位。

为什么要申请职业年金？社保月缴费中，财政全额缴费职业年金单位缴费部分的机关事业单位是假账，即核算了单位月缴费部分，没有实际缴费。工作人员退休、因公死亡、离职、跨财政区调动、跨统筹区调动、出国(或定居)的，由原单位向相应财政部门申请拨付资金，使本单位职业年金缴纳部分记载的虚假账户及利息真实，即职业年金真实。

通俗地说，叫企业年金，是企业补充养老保险。职业年金在百度上有。如果想了解更多细节，可以随意搜索。如有问题，请继续提问。首先，两者的概念不同职业年金:是指公职人员基本养老保险以外的补充养老保险。企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。其次，他们领取年金的方式不同:员工退休后，按月领取年金。

三、参与条件不同职业年金:强制。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金。)企业年金:自愿投保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具备相应的经济承受能力，并已建立集体协商机制。第四，两家公司的被保险人范围不同职业年金:1。参照公务员法管理的单位；2.参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其工作人员。

法律解析:职业年金记录是指机关事业单位工作人员转入企业、跨统筹地区调动、退休等情况下，，个人职业年金账户中的虚假账户(财政全额拨款单位的单位缴费为8%)由同级财政拨款入账。法律依据:《国务院办公厅关于印发机关事业单位年金办法的通知》第四条职业年金职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担，职业公司缴纳的年金费用比例为公司工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴纳工资的4%，由公司代扣代缴。