社保计提

会计计提员工社保费用，社保需要计提-1/不需要计提。与社保 计提相关的会计分录现在每个公司都会把社保上交给员工，那么关于社保 计提如何进行会计分录？计提 社保费用的会计分录怎么写？计提 社保会计分录计提 社保(企业部分):借:XX费用(管理/销售等，)，以及贷款:应付款。

Employee 社保一般由公司汇出，员工只需承担社保的个人费用。计提单位和个人社保如何编制会计分录？计提单位和个人社保分录1、计提工资和社保小时:借:管理费用等。(根据员工社保费用部门，计入对应账户。扣员工社保:借:应付员工工资贷:其他应付个人社保银行存款3。应付职工社保小时:借:其他应付个人社保应付职工单位/10。职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的赔偿等。

社保不需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，个人社保 need 计提。在社保办理之前，不能是计提，而且“五险一金”计提的比例因各地政策不同而不同。企业应按劳动和社会保障部门规定的比例缴纳的部分，可计入“管理费用”。社保是社会保险的简称，包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险。五险一金包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。

individual社保费用是否需要计提是会计工作中常见的问题，也是会计实务中必须掌握的内容。社保，社会保险的简称，很多公司给员工提供代购的福利社保。个人社保费用计提？回答:个人社保不需要费用计提。社保不需要个人费用计提，可以直接收取。相关会计分录如下:借:管理费、工资、劳保(如为个人代扣代缴，同时:其他专项代收代扣社保金)贷:银行存款但按制度要求计提工资:借:管理费、工资、贷款:应付工资在发放工资时扣除借:应付工资从其他应收款中代扣-

会计分录如下:借:应付职工工资的社会保险费(单位部分)其他应收社会保险费(个人部分)贷:银行存款/123，456，789-0/，会计分录如下:借:管理费用社会保险费(单位部分)贷:应付职工工资的社会保险费(单位部分)发放工资时，会计分录如下:借:

现在每年都有企业给员工买社保。关于这个社保费用，基本上每个月都有企业代扣代缴。许多会计人员不清楚如何对计提-1/expense进行会计分录。计提 社保会计分录计提 社保(企业部分):借:XX费用(管理/销售等。)，以及贷款:应付款。交给都宝:借:应付职工工资社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，贷:库存现金/银行存款。

上交时:借:其他应交住房公积金，借:银行存款或库存现金。个人部分:发工资时扣除:借:应付职工工资，贷:银行存款或库存现金。什么是计提？计提指计算和提取。按指定比例和指定基数相乘计算提取，计入一个科目。指一个规定的基数(如支付的法定职工工资)，乘以规定的比例(如应付福利费为国家规定的工资的14%)，按此方法计算的提取应付福利费的过程计入应付福利费科目，就是后一句的解释。

计提社保的会计分录如下:工具:Win8专业版、金蝶专业版。1.-0 社保费用:根据工资表-0 社保费用，公司承担的社保费用将直接计入费用账户，由公司代个人代扣。2.支付社保费用:实际支付社保费用，公司支付的部分将冲销应付职工薪酬账户，公司代扣的部分冲销其他应收账款。核算方法如下。

社保费:社会保险费是指职工和企业(用人单位)在筹集社会保险基金过程中，按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，是社会保险基金的主要来源。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率和按照缴费标准预先估算的总缴费支出，制定出被保险人负担的一定比例，作为确定保险费率的标准。

现在每个公司都会给员工上交社保，那么关于-1计提，如何进行会计分录？如果你不知道这部分知识，那就来跟深空网学习吧。每个企业都要为其正式员工支付社保，这也算是企业给员工的一种福利。现在分为是否执行新会计准则，执行和不执行。企业计提 社保费用会计分录已执行新会计准则1。计提借:管理费用/制造费用/销售费用/生产费用贷:应付职工款项社保(公司部分)2。(个人部分)借:其他应付款社保(个人部分)贷:未执行新会计准则的银行存款:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本借:其他应付款社保(个人部分)贷:银行存款-1。

1。企业计提社会保险费的分录如下:1 .社会保险费计入管理费社保费用账户；2.具体会计分录如下:借:管理费/123，456，789-1/手续费(公司部分)其他应收款/123，456，789-1/手续费(个人部分)贷:银行存款3。社会保险费是指在社会保险基金筹集过程中，由职工和用人单位按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的由用人单位和职工缴纳的款项。也是社会保险基金最重要的来源，社会保险费是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定，向劳动者(或其家庭成员)支付的社会保险待遇。

计提社保、工资总额:管理费用工资总额社保费用贷款:应付职工工资总额社保费用(公司承担的部分)发放工资，代扣/12334。借:应付职工薪酬贷:银行存款(支付的工资)其他应付款(个人支付)/123，456，789-1/借:应付职工薪酬/123，456，789-1/费用(单位支付)其他应付款(个人支付)贷:银行存款。

计提社会保险会计分录:管理费用等。(按员工社保费用所属部门划入对应账户)贷:应付员工单位社保应付员工工资薪金从员工-1中扣除。-1/银行存款支付的职工社保何时:借出:其他应付个人社保应付职工单位社保借出:银行存款支付的社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因造成的人员提供收入或损失。

[摘要] 计提和缴费社保会计分录[问题] 计提社会保险的会计分录:管理费用等。(根据员工社保费用归属部门，计入相应科目)贷:应付员工，-1/:借:应付职工工资贷:其他应付个人社保银行存款付款人社保小时:借:其他应付个人社保应付职工单位-1。