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1，求一首藏头诗内有曹洪波的名字

曹公神武争天下 洪涌碣石兴无涯 波光熠熠诗情动 名作传世耀中华 日求寸进即兴藏头诗
曹瞒尚不能容物 洪涛滔天风拔木 波上双禽去寂寥
你好！曹操煮酒论英雄 洪烈气压如虎强 波浪乘风喷立雪 曹丕平生建雄国 洪烈王室展宏谟 波神作意凌风伯如果对你有帮助，望采纳。

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2，急我想帮我侄侄取个带三点水的名字他爸爸姓曹他妈妈姓万

曹正涵曹正洋曹冰阳曹源（草原）
曹滴
『曹洪波』《曹洪昌》『曹海川』『曹海龙』！
急!!!我想帮我侄侄取个带三点水的名字,他爸爸姓曹,他妈妈姓万,他是2006年正月19早上6点30出生的,属狗,谢谢有一个不错的取名网站,具有工商营业执照并通过淘宝网和支付宝的双重认证,我没有网上银行是通过银行直接转账给他们的,还真没想到,服务态度很好,给取的名字也不错,分析得也特别详细!

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3，稻香村的创始时间创始人还有经营特色是什么

1. 创始人曹洪波。2. 经营特色：京广式中西糕点、元宵、月饼、禽肉制品、果汁果脯。3. 保定稻香村食品有限公司始建于1917年。
创立时间是1917创始人是曹洪波经营特色是糕点
曹洪波
稻香村创立于1895年创始人为刘振英
1. 创始人曹洪波。2. 经营特色：京广式中西糕点、元宵、月饼、禽肉制品、果汁果脯。3. 保定稻香村食品有限公司始建于1917年。

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4，我姓曹她姓薛预产期是2010年4月22日我们都属兔望高人给帮

男-曹松德 曹国龙 曹冠霖 曹泽洋 曹天磊 曹新杰 曹鑫磊 曹鹏涛 曹智渊 曹瑾瑜 曹圣杰 曹鼎寒 曹浩宇 曹文轩 曹伟诚 曹鹏煊 曹晟棋 曹昊天 曹昊强 曹致远 曹辰逸 曹博超 曹炎彬 曹越泽 曹益弘 曹健柏 曹卡思 曹劲松 曹越彬 曹文昊 曹国豪 曹伟祺 曹星野 曹志强 曹睿渊 曹达强 曹晓啸 曹晋鹏 曹绍辉 曹新豪 曹煜城 曹雪松 曹鸿涛 曹靖琪 曹博文 曹风桦 曹翰思 曹秀杰 曹懿轩 曹鹤轩 曹明杰 曹浩南 曹博涛 曹玮伦 曹智轩 曹泰宇 曹沙欧 曹展鹏 曹伟宸 曹君昊 曹天佑 曹金傲 曹天宇 曹皓轩 曹旭尧 曹明辉 曹彤彤 曹弘昌 曹建辉 曹擎宇 曹荣轩 曹烨伟 曹世博 曹鑫鹏 曹厉辉 曹哲瀚 曹嘉懿 曹韵舟 曹晟睿 曹振豪 曹俊楠 曹明轩 曹昊然 曹智宸 曹楷瑞 曹冠楠 曹弘文 曹俊材 曹峻熙 曹鸿煊 曹煜祺 曹苑博 曹苑杰 曹雨泽 曹泽楷 曹厉轩 曹伟泽 曹俊驰 曹致轩 曹文博 曹韵文 曹幽朋 曹君浩 曹炫明 曹凯欧 曹道四 曹遂志 曹柯忠 曹冰夷 曹众智 曹紫引 曹城栋 曹笃雪 曹游仁 曹柯依 曹树春 曹义理 曹修身 曹益闲 曹健江 曹必精 曹厉义 曹潮平 曹思索 曹亦温 曹杉闲 曹玉尺 曹絮趣 曹锦绩 曹凌寒 曹金戈 曹信野 曹玄铭 曹万辉 曹君诚 曹挣锋 曹布骄 曹忠果 曹若愚 曹卡浪 曹振廉 曹至贤 曹弥高 曹晓星 曹乐施 曹林依 曹善识 曹怀古 曹清庭 曹文祖 曹玄明 曹鹰翰 曹伯灿 曹尘远 曹枝觅 曹知荣 曹元良 曹狂歌 曹善登 曹悟霜 曹志兴 曹谦朋 曹至海 曹坤元 曹同安 曹万壑 曹福后 曹谏圣 曹烟涛 曹欲言 曹君慎 曹泥生 曹晴晖 曹崇溪 曹道德 曹旷世 曹风振 曹奥若 曹平康 曹君谦 曹元致 曹兴枝 曹抱本 曹少岸 曹多健 曹弘毅 曹新轻 曹明功 曹城鸣 曹茂兴 曹光运 曹至道 曹全振 曹善庆 曹博闻 曹任新 曹圣哲 曹简民 曹城器 曹少智 曹话虑 曹勤苦 曹亲贤 曹浩然 曹悟奇 曹实言 曹致细 曹昭明 曹溪四 曹如箭 曹俊杰 曹吹笛 曹云暖 曹定云 曹青笠 曹悟复 曹谁贤 曹凌冬 曹吾乐 曹穆朝 曹精卫 曹乐厚 曹劲革 曹思睿 曹健光 曹厉善 曹悟为 曹湛明 曹坤厚 曹安福 曹振固 曹兴言 曹忠恕 曹知彰 曹虑求 曹致谆 曹波峙 曹君忍 曹贞明 曹晓诚 曹悟仪 曹羽海 曹紫青 曹云浪 曹柯明 曹安欢 曹叶鸣 曹壤功 曹俊德 曹江天 曹依伦 曹晓城 曹健廉 曹本善 曹天德 曹柯健 曹博笃 曹敦夏 曹刚壮 曹少元 曹神誓 曹义热 曹贵济 曹涉空 曹紫然 曹言信 曹离席 曹帆影 曹辞顺 曹神坚 曹万名 曹受谏 曹宜杰 曹绳枝 曹雷震 曹推令 曹万言 曹凌高 曹海尊 曹洪波 曹益彤 曹兴思 曹至鸣 曹似春 曹屈铁 曹知刚 曹金炎 曹益明 曹幽德 曹抗志 曹恩温 曹永器 曹亦乐 曹彰善 曹谁实 曹论石 曹解菲 曹勤健 曹万沙 曹君善 曹吹浪 曹恕仁 曹浩气 曹高比 曹进质 曹离离 曹仁俊 曹维新 曹抱朴 曹雪才 曹寿强 曹崇夷 曹推尽 曹庆野 曹胜达 曹云诗 曹厉雪 曹年青 曹星辰 曹羽雪 曹益才 曹新达 曹达鸣 曹万勇 曹新明 曹修德 曹游城 曹回雨 曹智深 曹元奇 曹杉思 曹仁昌 曹同善 曹青帝 曹游枝 曹思明 曹龙菲 曹裕民 曹德新 曹修极 曹侠文 曹乐枝 曹徐引 曹空明 曹利济 曹岳定 曹宇霄 曹何旷 曹乾知 曹江树 曹明哲 曹年华 曹厉志 曹明健 曹云宵 曹净理 曹万波 曹柱石 曹欲晓 曹曲全 曹游羽 曹路遥 曹善枝 曹晴日 曹丰晾 曹青平 曹道生 曹松茂 曹线顺 曹勇慈 曹林杉 曹胜识 曹浩德 曹晓铭 曹善治 曹石泉 曹海厉 曹晓智 曹柯仁 曹天佑 曹布苛 曹养下 曹光伦 曹必强 曹唯金 曹月帆 曹载沉 曹潜新 曹若耐 曹棕和 曹游德 曹崇淡 曹细兴 曹和祥 曹杉才 曹菲扬 曹江苑 曹耕尚 曹紫道 曹庆明 曹棕兴 曹顾言 曹谷风 曹如圭 曹月华 曹钦明 曹明新 曹仁明 曹任平 曹柯勉 曹紫定 曹谦光 曹识散 曹依诚 曹淘沙 曹博誓女-- 曹嫦曦 曹诗嘉 曹曼柔 曹尔柏 曹语蝶 曹佑怡 曹映真 曹雨薇 曹正梅 曹芳梨 曹莉姿 曹檀雅 曹傲珊 曹采盈 曹钰彤 曹漫妮 曹夏岚 曹诗琪 曹紫莺 曹涵菡 曹芸熙 曹语琴 曹熙雯 曹月婵 曹可馨 曹煜婷 曹雪雁 曹倩雪 曹丹华 曹惠茜 曹雨嘉 曹玉珍 曹香怡 曹曼玉 曹羽馨 曹若雪 曹欣妍 曹韵寒 曹曼纹 曹馨彤 曹欢馨 曹晓萱 曹昕玉 曹祎祎 曹涵柳 曹雅欣 曹梦洁 曹明美 曹水瑶 曹江萍 曹虞花 曹醉倚 曹妙佳 曹幽兰 曹沛玲 曹茹雪 曹傲蕾 曹凌菲 曹雪芳 曹婧琪 曹笑怡 曹佳雪 曹润琪 曹雅静 曹靖瑶 曹林琳 曹乐萱 曹雪芬 曹巧芳 曹月霞 曹佩兰 曹瑾萱 曹芸萱 曹昕怡 曹素芬 曹慕晴 曹忆梅 曹歆瑶 曹绮兰 曹玥婷 曹花琪 曹璟雯 曹晴霎 曹优璇 曹桑榆 曹梦璐 曹雅彤 曹君娜 曹甜瑜 曹语嫣 曹梦柏 曹美琳 曹海莲 曹娅楠 曹慕儿 曹柳萱 曹紫珊 曹思欣 曹欣琴 曹幻竹 曹秋灵 曹凤欣 曹笑珊 曹幽珊 曹欣荣 曹甜静 曹依欣 曹新惠 曹南松 曹婕珍 曹黛萱 曹丹嘉 曹安雁 曹玉盈 曹采莲 曹艳凝 曹红芍 曹甜净 曹醉蓝 曹青亦 曹梦瑶 曹谷雪 曹紫蓝 曹新茹 曹欢霜 曹寻桃 曹书雪 曹紫露 曹婉婷 曹依枝 曹梅迪 曹翠琴 曹盼丹 曹以菱 曹以蕊 曹夜柳 曹孤凤 曹紫蓝 曹幼晴 曹水绿 曹春枫 曹芳旋 曹宛海 曹可洁 曹若冰 曹松翠 曹谷菱 曹静曼 曹紫安 曹纹玉 曹静妹 曹珊叶 曹盼珊 曹映倚 曹晴兰 曹婉君 曹妙雪 曹盼柳 曹冰花 曹迎蓉 曹梦寒 曹紫雪 曹菲乐 曹兰桂 曹雨双 曹柏梅 曹春花 曹怜晴 曹晓欢 曹万珠 曹寒烟 曹夏蓉 曹晓夏 曹花琳 曹凤雪 曹凝海 曹巧娥 曹丹萱 曹冰林 曹凌寒 曹万雪 曹春雁 曹雪兰 曹珊柳 曹巧凤 曹素花 曹自红 曹昕月 曹依妹 曹念薇 曹昕乐 曹绮琴 曹采柏 曹熙雯 曹佩奇 曹缘绿 曹紫君 曹冰晴 曹晓荣 曹缘瑶 曹昕昕 曹新月 曹幽月 曹婉泽 曹凌萱 曹初雪 曹静影 曹慕凝 曹静嘉 曹念芹 曹君韵 曹幼柏 曹采香 曹兰春 曹柏珊 曹玉润 曹清惠 曹思菱 曹含瑛 曹幻柏 曹雅琴 曹珊清 曹玉冰 曹欢柔 曹夜春 曹珊蕾 曹柏秋 曹珊雨 曹云芬 曹念云 曹碧红 曹语珊 曹含蕾 曹傲晴 曹冰露 曹兰芳 曹月青 曹靖巧 曹黛曼 曹新柔 曹痴珊 曹冰夏 曹婉如 曹雅蕊 曹晓巧 曹绮菱 曹雪旋 曹紫菱 曹凝珍 曹水灵 曹兰青 曹琼凌 曹妙彤 曹甜舒 曹听荷 曹静芳 曹欢梅 曹雁玉 曹雅南 曹甜真 曹佩青 曹雪巧 曹紫呜 曹缘柳 曹雅安 曹雨珍 曹菲兔 曹安荷 曹以丹 曹佳怡 曹幼珊 曹向彤 曹依美
曹日薛
曹操薛

5，有朋友借鉴一下年度培训计划样本如有满意本人加20分

惠州**电子2007年度员工培训计划 一、 制定员工培训计划的程序 1、 根据公司发展目标的需要； 2、 公司各部门根据公司发展目标及实际需要来制定自己各部门的培训需求； 3、 管理部根据公司发展目标和各部门的需要，制定员工培训计划； 4、 惠州中京电子2006年员工培训计划由总经理批准后开始实行。 二、2006年度员工培训计划 根据公司发展目标和经营状况，我司处于飞跃发展的阶段，目前公司员工队伍存在着知识结构不合理、整体素质偏低；管理人才、专业技能人才缺乏；员工心态封闭、员工流失率低等问题。如果不解决这些问题，公司所提出的发展目标就无法实现。为此，加强员工培训，逐步调整员工的心态和知识结构，拓宽员工知识面，提高员工的专业技能和管理知识，培养一批具有敬业精神，勇于承担义务责任，有安全意识、成本意识的新型管理人才。 1、 原则 ① 、培训计划覆盖企业各层次； ② 、整体培训计划与个人培训计划相结合； ③ 、培训方式灵活多样，培训内容结合实际； 2、 目的 ① 、向员工灌输新知识、新理念，拓宽员工的知识面； ② 、使员工转变旧观念，调整好员工的心态，从而更好地为公司服务； ③ 、培养一批既有专业技能，又有管理知识的复合型人才； ④ 、提高整体员工的素质，从企业文化入手，从5S开始，到安全生产、成本节约，形成7S； ⑤ 、使员工具备上岗所要求的技能。 3、 培训计划 本培训计划按照不同层次分别制定，力求做到培训内容与实际需要相一致。 ① 、高层管理者培训： 1）、培训对象：公司总经理 2）、培训方式：半脱产 3）、培训方法：讲师讲授、自学、考察 4）、培训内容： A、企业发展战略（内训，2月） B、打造企业卓越的执行力（内训，4月） C、团队精神与拓展训练（外训，7月） E、人力资源管理（内训，10月） ② 、中层管理人员培训 1） 培训对象：主管、主任、经理 2） 培训方式：半脱产与在职相结合 3） 培训方法：讲师讲授、自学、实习 4） 培训内容： A、 现场管理（内训，季/次）； B、 如何成为一个合格的管理人员（内训，季/次）； C、 时间管理（内训，季/次）； D、 授权管理（内训，季/次）； E、 沟通技巧（内训，季/次）； F、 团队精神（内训，季/次）； G、 成本管理（内训，季/次）； H、 激励机制（内训，季/次）； I、 安全生产知识（内训，季/次）； J、 工厂管理（外训，6月）； K、 基层生产管理（外训，6月）； L、 拓展训练（外训，7月）； ③ 、基层管理人员培训 1）、培训对象：组长 2）、培训方式：在职培训 3）、培训方法：讲师讲授、自学、实习 4）、培训内容： A、现场管理（内训，季/次）； B、如何成为一个合格的管理人员（内训，季/次）； C、时间管理（内训，季/次）； D、授权管理（内训，季/次）； E、沟通技巧（内训，季/次）； F、团队精神（内训，季/次）； G、成本管理（内训，季/次）； H、激励机制（内训，季/次）； I、5S知识（内训，季/次）； J、ISO基础知识（内训，季/次）； K、基层安全生产知识（内训，季/次）； L、心态调整（内训，季/次）。 ④ 、储干培训 1）、培训对象：储干 2）、培训方式：在职培训 3）、培训方法：讲师讲授、自学、实习 4）、培训内容： A、理论知识：企业文化、工艺流程、操作规范、品质规范； B、技能操作：由生产部安排实际生产岗位，时间：电镀站1个月；印刷站1个月；成型站1个月； C、管理知识培训：内容与组长相同。 ⑤ 、一般员工培训 1）培训对象：一般员工 2）、培训方式：在职培训 3）、培训方法：讲师讲授 A、企业文化（内训，半年/次）； B、礼仪礼貌（内训，半年/次）； C、5S知识（内训，半年/次）； D、安全生产知识（内训，半年/次）； E、ISO知识（内训，半年/次）； F、沟通技巧（内训，半年/次）； G、心态调整（内训，半年/次）； H、物料管控与预防浪费（内训，半年/次）。 4、管理办法： ① 、年度培训计划与员工培训计划衔接； ② 、管理部确定受训者； ③ 、外训员工需填写《训练申请单》，经总经理审批后生效； ④ 、中层以上干部年培训时间不少于40H，员工不少于20H。所有员工培训情况记入《员工训练课程记录表》，作为以后员工晋升、调动的依据。 ⑤ 、所有员工培训都需经过考核，考核合格者，发给结业证书；对成绩优秀者，公司根据《培训制度》给予奖励，对考核不合格者，给予处罚； ⑥、建立员工培训档案，所有培训资料归管理部入档； ⑦、所有培训，按《培训制度》执行。 附：2006年度培训计划一览表 惠州中京电子2006年培训计划 一、高层管理人员培训计划 序号 培训内容 培训对象 计划学时（H） 计划月份 培训讲师 培训地点 考核方式 备注 1 企业发展战略 副总以上 4 2 待定 待定 待定 2 打造企业卓越的执行力 副总以上 4 4 待定 待定 待定 3 团队精神与拓展训练 副总以上 8 7 待定 待定 待定 4 人力资源管理 副总以上 4 10 待定 待定 待定 二、中层管理人员培训计划 序号 培训内容 培训对象 计划学时（H） 计划月份 培训讲师 培训地点 考核方式 备注 1 现场管理 主管、主任、经理 2 季/次 刘德林 公司会议室 笔试 2 如何成为一个合格的管理人员 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 3 时间管理 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 4 授权管理 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 5 沟通技巧 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 6 团队精神 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 7 成本管理 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 8 激励机制 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 9 安全生产 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 10 工厂管理 主管、主任、经理 4 6 外聘 待定 待定 11 基层生产管理 主管、主任、经理 4 6 外聘 待定 待定 12 拓展训练 主管、主任、经理 8 7 外聘 待定 待定 三、基层管理人员培训计划 序号 培训内容 培训对象 计划学时（H） 计划月份 培训讲师 培训地点 考核方式 备注 1 现场管理 组长 2 季/次 刘德林 公司会议室 笔试 2 如何成为一个合格的管理人员 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 3 时间管理 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 4 授权管理 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 5 沟通技巧 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 6 团队精神 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 7 成本管理 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 8 激励机制 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 9 基层安全生产知识 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 10 5S知识 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 11 ISO基础知识 组长 2 季/次 待定 公司会议室 笔试 四、储干员培训计划 序号 培训内容 培训对象 计划学时（H） 计划月份 培训讲师 培训地点 考核方式 备注 1 企业文化 储干 2 新入厂 戴晓芳 公司会议室 笔试 2 工艺流程 储干 2 新入厂 渠继建 公司会议室 笔试 3 操作规范 储干 2 新入厂 渠继建 现场 实操 4 品质规范 储干 2 新入厂 苏李平 公司会议室 笔试 5 现场管理 储干 2 季/次 刘德林 公司会议室 笔试 6 如何成为一个合格的管理人员 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 7 时间管理 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 8 授权管理 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 9 沟通技巧 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 10 团队精神 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 11 成本管理 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 12 激励机制 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 13 基层安全生产知识 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 14 5S知识 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 15 ISO基础知识 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 五、一般员工培训计划 序号 培训内容 培训对象 计划学时（H） 计划月份 培训讲师 培训地点 考核方式 备注 1 企业文化 一般员工 2 半年/次 戴晓芳 会议室 笔试 2 礼仪礼貌 一般员工 2 半年/次 戴晓芳 会议室 笔试 3 5S知识 一般员工 2 半年/次 戴晓芳 会议室 笔试 4 安全生产知识 一般员工 2 半年/次 曹洪波 会议室 笔试 5 ISO知识 一般员工 2 半年/次 苏李平 会议室 笔试 6 沟通技巧 一般员工 2 半年/次 戴晓芳 会议室 笔试 7 心态调整 一般员工 2 半年/次 戴晓芳 会议室 笔试 8 物料管控与预防浪费 一般员工 2 半年/次 高秀菊 会议室 笔试参考资料：http://hi.baidu.com/wujianjunty

6，有朋友借鉴一下年度培训计划样本如有满意本人加20分

惠州**电子2007年度员工培训计划 一、 制定员工培训计划的程序 1、 根据公司发展目标的需要； 2、 公司各部门根据公司发展目标及实际需要来制定自己各部门的培训需求； 3、 管理部根据公司发展目标和各部门的需要，制定员工培训计划； 4、 惠州中京电子2006年员工培训计划由总经理批准后开始实行。 二、2006年度员工培训计划 根据公司发展目标和经营状况，我司处于飞跃发展的阶段，目前公司员工队伍存在着知识结构不合理、整体素质偏低；管理人才、专业技能人才缺乏；员工心态封闭、员工流失率低等问题。如果不解决这些问题，公司所提出的发展目标就无法实现。为此，加强员工培训，逐步调整员工的心态和知识结构，拓宽员工知识面，提高员工的专业技能和管理知识，培养一批具有敬业精神，勇于承担义务责任，有安全意识、成本意识的新型管理人才。 1、 原则 ① 、培训计划覆盖企业各层次； ② 、整体培训计划与个人培训计划相结合； ③ 、培训方式灵活多样，培训内容结合实际； 2、 目的 ① 、向员工灌输新知识、新理念，拓宽员工的知识面； ② 、使员工转变旧观念，调整好员工的心态，从而更好地为公司服务； ③ 、培养一批既有专业技能，又有管理知识的复合型人才； ④ 、提高整体员工的素质，从企业文化入手，从5S开始，到安全生产、成本节约，形成7S； ⑤ 、使员工具备上岗所要求的技能。 3、 培训计划 本培训计划按照不同层次分别制定，力求做到培训内容与实际需要相一致。 ① 、高层管理者培训： 1）、培训对象：公司总经理 2）、培训方式：半脱产 3）、培训方法：讲师讲授、自学、考察 4）、培训内容： A、企业发展战略（内训，2月） B、打造企业卓越的执行力（内训，4月） C、团队精神与拓展训练（外训，7月） E、人力资源管理（内训，10月） ② 、中层管理人员培训 1） 培训对象：主管、主任、经理 2） 培训方式：半脱产与在职相结合 3） 培训方法：讲师讲授、自学、实习 4） 培训内容： A、 现场管理（内训，季/次）； B、 如何成为一个合格的管理人员（内训，季/次）； C、 时间管理（内训，季/次）； D、 授权管理（内训，季/次）； E、 沟通技巧（内训，季/次）； F、 团队精神（内训，季/次）； G、 成本管理（内训，季/次）； H、 激励机制（内训，季/次）； I、 安全生产知识（内训，季/次）； J、 工厂管理（外训，6月）； K、 基层生产管理（外训，6月）； L、 拓展训练（外训，7月）； ③ 、基层管理人员培训 1）、培训对象：组长 2）、培训方式：在职培训 3）、培训方法：讲师讲授、自学、实习 4）、培训内容： A、现场管理（内训，季/次）； B、如何成为一个合格的管理人员（内训，季/次）； C、时间管理（内训，季/次）； D、授权管理（内训，季/次）； E、沟通技巧（内训，季/次）； F、团队精神（内训，季/次）； G、成本管理（内训，季/次）； H、激励机制（内训，季/次）； I、5S知识（内训，季/次）； J、ISO基础知识（内训，季/次）； K、基层安全生产知识（内训，季/次）； L、心态调整（内训，季/次）。 ④ 、储干培训 1）、培训对象：储干 2）、培训方式：在职培训 3）、培训方法：讲师讲授、自学、实习 4）、培训内容： A、理论知识：企业文化、工艺流程、操作规范、品质规范； B、技能操作：由生产部安排实际生产岗位，时间：电镀站1个月；印刷站1个月；成型站1个月； C、管理知识培训：内容与组长相同。 ⑤ 、一般员工培训 1）培训对象：一般员工 2）、培训方式：在职培训 3）、培训方法：讲师讲授 A、企业文化（内训，半年/次）； B、礼仪礼貌（内训，半年/次）； C、5S知识（内训，半年/次）； D、安全生产知识（内训，半年/次）； E、ISO知识（内训，半年/次）； F、沟通技巧（内训，半年/次）； G、心态调整（内训，半年/次）； H、物料管控与预防浪费（内训，半年/次）。 4、管理办法： ① 、年度培训计划与员工培训计划衔接； ② 、管理部确定受训者； ③ 、外训员工需填写《训练申请单》，经总经理审批后生效； ④ 、中层以上干部年培训时间不少于40H，员工不少于20H。所有员工培训情况记入《员工训练课程记录表》，作为以后员工晋升、调动的依据。 ⑤ 、所有员工培训都需经过考核，考核合格者，发给结业证书；对成绩优秀者，公司根据《培训制度》给予奖励，对考核不合格者，给予处罚； ⑥、建立员工培训档案，所有培训资料归管理部入档； ⑦、所有培训，按《培训制度》执行。 附：2006年度培训计划一览表 惠州中京电子2006年培训计划 一、高层管理人员培训计划 序号 培训内容 培训对象 计划学时（H） 计划月份 培训讲师 培训地点 考核方式 备注 1 企业发展战略 副总以上 4 2 待定 待定 待定 2 打造企业卓越的执行力 副总以上 4 4 待定 待定 待定 3 团队精神与拓展训练 副总以上 8 7 待定 待定 待定 4 人力资源管理 副总以上 4 10 待定 待定 待定 二、中层管理人员培训计划 序号 培训内容 培训对象 计划学时（H） 计划月份 培训讲师 培训地点 考核方式 备注 1 现场管理 主管、主任、经理 2 季/次 刘德林 公司会议室 笔试 2 如何成为一个合格的管理人员 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 3 时间管理 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 4 授权管理 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 5 沟通技巧 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 6 团队精神 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 7 成本管理 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 8 激励机制 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 9 安全生产 主管、主任、经理 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 10 工厂管理 主管、主任、经理 4 6 外聘 待定 待定 11 基层生产管理 主管、主任、经理 4 6 外聘 待定 待定 12 拓展训练 主管、主任、经理 8 7 外聘 待定 待定 三、基层管理人员培训计划 序号 培训内容 培训对象 计划学时（H） 计划月份 培训讲师 培训地点 考核方式 备注 1 现场管理 组长 2 季/次 刘德林 公司会议室 笔试 2 如何成为一个合格的管理人员 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 3 时间管理 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 4 授权管理 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 5 沟通技巧 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 6 团队精神 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 7 成本管理 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 8 激励机制 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 9 基层安全生产知识 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 10 5S知识 组长 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 11 ISO基础知识 组长 2 季/次 待定 公司会议室 笔试 四、储干员培训计划 序号 培训内容 培训对象 计划学时（H） 计划月份 培训讲师 培训地点 考核方式 备注 1 企业文化 储干 2 新入厂 戴晓芳 公司会议室 笔试 2 工艺流程 储干 2 新入厂 渠继建 公司会议室 笔试 3 操作规范 储干 2 新入厂 渠继建 现场 实操 4 品质规范 储干 2 新入厂 苏李平 公司会议室 笔试 5 现场管理 储干 2 季/次 刘德林 公司会议室 笔试 6 如何成为一个合格的管理人员 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 7 时间管理 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 8 授权管理 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 9 沟通技巧 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 10 团队精神 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 11 成本管理 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 12 激励机制 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 13 基层安全生产知识 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 14 5S知识 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 15 ISO基础知识 储干 2 季/次 黄卫志 公司会议室 笔试 五、一般员工培训计划 序号 培训内容 培训对象 计划学时（H） 计划月份 培训讲师 培训地点 考核方式 备注 1 企业文化 一般员工 2 半年/次 戴晓芳 会议室 笔试 2 礼仪礼貌 一般员工 2 半年/次 戴晓芳 会议室 笔试 3 5S知识 一般员工 2 半年/次 戴晓芳 会议室 笔试 4 安全生产知识 一般员工 2 半年/次 曹洪波 会议室 笔试 5 ISO知识 一般员工 2 半年/次 苏李平 会议室 笔试 6 沟通技巧 一般员工 2 半年/次 戴晓芳 会议室 笔试 7 心态调整 一般员工 2 半年/次 戴晓芳 会议室 笔试 8 物料管控与预防浪费 一般员工 2 半年/次 高秀菊 会议室 笔试 参考资料：http://hi.baidu.com/wujianjunty

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