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1，关于社保金的缴纳

不是，他的是只需承担个人部分，你的情况因已辞职，相当于你没有单位了，这2个月，你应当到灵活就业窗口进行缴纳，月缴费应为最低缴费基数的20%转移的话，由新单位负责保险缴纳人员到灵活就业窗口转移就可以了

关于社保金的缴纳

2，关于交社保金

社保包括五个部分:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 其中前三个是公司和个人共同按照比例缴纳的,后两者是公司缴纳的,所以一般劳动者在自己的工资单上面,只会看到前三者的扣款金额。 最后说一句,按照规定,用人单位必须自与劳动者建立劳动关系之日起,为劳动者缴纳社保的,你们公司2年没有缴纳,这个是属于违反劳动法的。

关于交社保金

3，社保金可以取出来吗

一、国家规定，符合以下条件之一可以提取养老金：1、缴费本人死亡；2、已达退休年龄男满60岁女满50岁；3、缴费本人移民。二、医疗保险提取条件：1、参保人员退休前出境定居的；2、参保人公职调动的；3、非广州户籍参保人返回户籍所在地并已办理养老、医保关系转出手续的；4、参保人员死亡的；提取流程：参保人符合以上条件之一的，且个人医疗账户仍有余额的，申办人携有关资料到市办理。三、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

社保金可以取出来吗

4，社会保险金是什么概念我需要交吗

保险按照性质可分为社会保险和商业保险两种，前者属于国家福利性的，后者就属于商业产品。 首先，要清楚商业保险是经过精算师“精算”得出的，总体来说，投保者“所得”少于“付出”。基本属于“一人有难，万人帮衬”的形式。对于身价较高的人士，商业保险是必不可少的。不但是因为“名人”更容易“出事”，还因为理赔继承是免税的。 社会保险，属于国家福利，对于个体和整体，都是“所得”大于“付出”的。只是付出的周期一般要长于所得的周期，如工作30年，享受20年。 从我个人的经验和判断来看，对于刚刚开始工作的年轻人，社会保险的意义不大；而35岁以后的人，社会保险则是必不可少的。

5，关于社保金的问题谢谢了

为劳动者缴纳社保费是用人单位的义务，你们可以要求单位承担义务的。若协商不成，你们可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
你们可以要求企业补交企业缴纳的一部分社保金。 补偿给你们好像比较困难。 如果企业转租给别人，那么企业应该安置好员工的生活，不能全部下岗来处理，应该按劳动合同所订的期限来执行。如果没有订立劳动合同，那么新劳动法规定，在企业工作超过一年以上的员工，如果企业没有和员工签订劳动合同，那么可以视为已签订无固定期限的劳动合同。所以你们可以要求企业在这方面做出赔偿。

6，社保一金是怎么算的

- 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;- 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；-- 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;- 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;- 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;- 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%- 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%- 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块- 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱- 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。- 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。- 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
按统一的基本养老保险办法办理退休的职工，其基本养老金由三部分组成，即：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（含综合补贴）。对1996年元月1日以前参加工作，1996年元月1日以后退休的人员，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（含综合补贴）三部分组成。基础养老金月标准为当地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120，过渡性养老金为职工退休时上年职工平均工资×本人缴纳工资平均指数×系数（1。0%~1。4%）×统账结合之前本人缴费年限（含视同缴费年限）。1996年元月1日以后参加工作的职工退休后，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准为当地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。你现在交多少，你能30年一直按这个标准交吗？30年后，太遥远了，，

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