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1，个人独资企业可否以劳务出资

不可以的，国家规定必须以货币资金，实物，专利技术等来出资。劳务不在这个范围内的。

个人独资企业可否以劳务出资

2，有限责任公司股东能否以劳务出资股份公司呢为何合伙企业能

公司制的组织形式，不得以劳务出资，但合伙企业可以。因为组织形式不同，出资人责任的承担方式不同。

有限责任公司股东能否以劳务出资股份公司呢为何合伙企业能

3，在个人独资企业里可以以劳务出资吗

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在个人独资企业里可以以劳务出资吗

4，什么是劳务出资

股东以智力和体力之劳务方式抵充出资。股东出资方式之一，一般仅限于无限责任股东。对公司提供经验或技术上的劳务抵作出资的，须为公司业务所需要，并经全体股东同意，进行估价，记载于公司章程中，作为以后计算损益分配及退还出资的根据。股东虽可以劳务抵作出资，在股东与公司的内部关系上不负金钱出资义务，但在公司外部关系上仍应就公司债务负无限连带责任。

5，有限合伙人是否可以劳务出资为什么

有限合伙人在企业中承担的是有限责任, 即以出资额为限承担责任.一定要有出资的资本信用. 如果用劳务出资难以达到此目的.
有限合伙人承担的是有限责任，也就是说以其出资为限 都没有出资，何来责任承担呢？ 再就是劳务没有抵押担保权的。
不能。因为有限合伙人对外承担的是有限责任。

6，劳务出资的利与弊

劳务不能用来出资，就不存在利弊了，因为这个提法不成立啊！根据公司法的规定：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。由于劳务出资不属于“货币出资”，也不属于“可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资”，因此，目前我国法律不允许以“劳务”作为出资，取得公司的股份。但是，根据证监会《上市公司股权激励管理办法》的有关规定，上市公司可以以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行股权长期性激励。拟实行股权激励计划的上市公司，可以根据本公司实际情况，通过以下方式解决标的股票来源：（一）向激励对象发行股份；（二）回购本公司股份；（三）法律、行政法规允许的其他方式。可见，上市公司“董事、监事、高级管理人员及其他员工”可以通过提供“劳务”取得一定数量的公司股权。但用于激励的该些股权的比例有着严格的限制。
弊：离家远，家里出事不好照顾；周期长，经常一两年菜能回一次家。需要前期投入。 利：福利待遇，薪资报酬 一般很高；有机会可以转为移民，办理难度不大。

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