本文目录一览

1，防暑降温费包含矿泉水吗

防暑降温费只要不超过规定金额就可以列支。每月150元，一年5个月，共750元，可在税前列支。

防暑降温费包含矿泉水吗

2，防暑降温费的法律

全国性的是《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健〔2012〕89号，另外，每个省都有高温天气劳动保护办法，比如《山东省高温天气劳动保护办法》
防暑降温费如是现金的话，应该在应付工资薪酬里列支的，单位要不就直接发放物品，就直接在管理费用里列支就行了。

防暑降温费的法律

3，防暑降温费多少不超标准

工作超过33度为标准，广东省标准每月补助150元，发放月份是由6-10月。。。降温就用防水隔热漆，可降温3-15度，视乎不同环境因素，但要注意隔热漆的寿命，1般要求施工单位保用5年为好，还要注意表层的自动清洁，不要有点灰尘就起不了反射阳光…我有相关材料和施工的视频，方便留下邮箱，上东莞市日信装饰设计有限公司的网址看看

防暑降温费多少不超标准

4，防暑降温费怎样做账务处理

账务处理如下： 借：应付职工薪酬－福利费 贷：银行存款或库存现金 借：管理费用－劳动保护费 制造费用－劳动保护费 贷：应付职工薪酬－福利费
行政管理人员的防暑降温费一般是计入管理费用-劳动保护费科目；生产人员的防暑降温费可计入成本也可列入费用。. 会计实务操作交流QQ群：199 260 668

5，防暑降温费是否为应纳税所得额

我觉得因为企业在每月“计提工资”时同时会“计提员工福利费”，所以当该费用发生时直接走“应付福利费”就可以了。如发放的是钱就做： 借：应付福利费， 贷：现金（或银行存款）即可。请教了一下会计方面的朋友，他们基本认同。但他们同时提醒说取暖费有限额的限制，我暂时还没查到操作中请注意。
我觉得因为企业在每月“计提工资”时同时会“计提员工福利费”，所以当该费用发生时直接走“应付福利费”就可以了。如发放的是钱就做： 借：应付福利费， 贷：现金（或银行存款）即可。请教了一下会计方面的朋友，他们基本认同。但他们同时提醒说取暖费有限额的限制，我暂时还没查到操作中请注意。

6，防暑降温费的发放标准是什么

职工防暑降温费属于劳保费的列支范围，根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》（国税函〔1996〕673号）规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。但由于各地、各行业、各企业的情况不同，目前在税法中规定全国统一适用的扣除标准尚有困难，因此，原则上允许企业据实扣除。 为防止企业以这些费用为名，随意加大扣除费用，省级税务机关可根据当地实际情况，确定上述费用税前扣除的最高限额，并报国家税务总局备案。 例如，北京市防暑降温费标准规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外高温作业人员每人每月为120元，从事室内高温作业人员每人每月90元。因此，企业发生的上述费用可在限额内据实扣除，超过规定标准都需要作纳税调增。这与国税函〔2009〕3号文件的规定不同，企业应按国税函〔2009〕3号文件的规定执行，即使超过标准，也可以据实扣除。

文章TAG：防暑  降温  包含  矿泉水  防暑降温费  
下一篇