签了两份合同第一份无效吗

都有效吗？1.是-1 合同如何确定有效性。如果当事人签署了两份-4/并对同一件事达成了一致，那么第一份123455，其中两份 合同中的约定不一致的，视为第一份 合同的修订，以第二份书面文件合同为准，以前一份/为准，先后签过哪些有效的法律分析-1 合同？1.如果后面的合同是对前面的合同的补充，我们往往取后面的。

原则上不允许同时与两个单位建立劳动关系，签合同。否则用人单位可以与你解除劳动关系合同。但是，你现在的单位不需要上班。如果单位同意(必须是人事部门或者总经理签字)，你也可以和另一个单位签合同否则你现在单位的工作不会受到影响，你要把真实情况告知两个单位。劳动合同法第三十九条:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

This 合同有效。一方面，公司不给你是因为不想让你知道你有什么样的权力，怕你以后说合同的坏话(因为合同上的一些利益公司是不会给你的)！另一方面迎合劳动局的检查。第三个方面是怕不签合同付你双倍工资！公司拒绝给你合同，明显违背了合同，的平等互惠原则！犯法是肯定的。我想说的是，你可以向公司争取，让公司给你一份。如果公司真的不给你，你也不用太担心。

如果不合法，用人单位和劳动者签订劳动合同必须返还劳动者一份劳动合同书。否则员工找用人单位人事部门要，用人单位不给合同本，就反映到劳动局。根据Labor 合同 Law第十六条规定，Labor 合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，Labor 合同的文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。劳动合同用人单位和劳动者各持一份【摘要】公司和我签了 合同但是不给我一份是否违法？

同样的事情，那么第一份 合同可以在两种情况下撤销:第二个合同签名后，两份-4。视为-2 合同的修订，以第二份书面文件合同为准，前一份合同中的约定为自然无效。之前的合同被废止，在第二个合同中做了特别条款，明确规定在此合同生效后，之前的合同将被废止。合同 void，即合同 dissolve，协议解除。即当事人以合同的形式约定一方或双方在一定条件下有权解除合同的情形。

1。if两份-4/如何确定合同的效力两份-4/，if两份12345666/。两份 合同具有法律效力。两者合同如有冲突，以下合同为准。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，

第五百零二条[-4/生效时间]依法成立的合同自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律、行政法规规定应当办理批准等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。

法律分析:1。如果说后一个合同是对前一个合同的补充，我们往往把后一个合同看作是对前一个合同的补充协议。如有冲突，以后者合同为准。2.原则上，在合同前后的情况下，应根据协议内容来确定。一般以合同之后的约定为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条系依法合同设立，受法律保护。

《中华人民共和国民法典》第四百六十六条，当事人对条款合同的理解有争议的，应当依照本法第一百四十二条第一款的规定确定争议条款的含义。-4如果文本以两种或两种以上的语言订立，并同意具有同等效力，则每一文本中使用的词语和表达应被视为具有相同的含义，各文本中使用的词语和表述不一致的，应当根据合同的有关规定、性质、目的和诚实信用原则进行解释。《中华人民共和国民法典》第502条合同，依法成立的，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。