职业健康体检

一般健康 体检和职业 健康检验有什么区别？一般健康 体检指通过医学手段和方法对受试者进行体检体检从而了解受试者的病情健康，及早发现疾病的蛛丝马迹和健康隐患。和职业-2/检查由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位进行职业-2/以筛查为目的。

1。血液测试2。身高，视力3。尿检4。b超5。心电图6。血压我都记得，因为公司每年组织体检基本都是这几项，但是职业-0。职业健康体检项目一般不一样职业有不一样体检项目如粉尘和烟雾暴露-

化学药品(化学药品、溶剂、粘合剂)体检内容:内科常规检查、五官、心电图、肝功能、血常规、尿常规、高kV DR摄片、b超(肝、胆、脾、胰)。噪声工作(无尘，含高温)体检内容:内科常规检查，五官，心电图，肝功能，血常规，尿常规，高kV DR摄片，纯音听力。铅(锡)体检内容:内科常规检查、五官、心电图、肝功能、血常规、尿常规、高千伏DR摄片、b超、血铅。

职工被诊断为职业患工伤的，可按职业疾病鉴定等级领取补贴:1。医疗费用。一旦确诊为职业疾病，需要及时治疗，这些治疗费用可以报销，直到患者康复或死亡。也就是说，职业患者可以接受免费治疗。2.一次性伤残津贴。评定伤残等级后，职业工伤患者可获得一次性伤残补助金。3.一次性医疗补助。职工被鉴定为五级或者六级伤残的，可以根据等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。

按当地出差伙食补助费的三分之二计算。5、生活护理费用。劳动能力鉴定后职工需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。6.原工资福利待遇。员工因职业疾病需要停工治疗的，在带薪停工期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。但停薪留职期限一般不超过12个月，且病情严重或特殊。经市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

职业疾病鉴定应由省、自治区、直辖市人民卫生习惯行政部门批准的医疗卫生机构承担职业疾病诊断。一般在承担职业疾病诊断的医疗卫生机构即可。1.单位应首先在当地卫生健康委管理系统中上报本年度的职业disease体检二、申报通过后，可以联系有资质的医院体检，一般是二甲以上等级的医院。三。如果员工人数多，也可以和医院协商，去公司体检。

职业健康体检如果不合格，用人单位可以拒绝该员工求职。如果员工在入职过程中发现一些不符合入职标准的问题体检，用人单位也可以拒绝员工申请入职。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同:1。离职前接触过职业-1健康接受过检查的员工，或职业疑似患者正在诊断或医学观察中。2.乙方患病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.在规定的医疗期内患病或非因工负伤。

严格按照指定项目体检开展活动，不得擅自更改体检项目和频率。法律依据:《上海市从业人员预防办法》第十一条健康检验机构管理健康检验机构应当严格按照规定的项目体检开展活动，不得擅自变更体检项目和频次。第十二条预防健康检验机构应当严格按照相关诊疗操作规范开展体检活动，确保体检质量。预防健康检验机构无论受试者是否自愿，均不得开展乙肝项目检测。

法律的主观性:普通公民为了自身健康去医院检查健康为了预防疾病。我们说的职业-2/ inspection和一般的健康inspection是不一样的。职业-2/检查一般由用人单位组织，主要是检查员工是否有/。通用健康 体检分类:健康 体检主要分为入门体检、个人体检和团队。另外，还有婚前检查。根据不同行业的要求，有些行业对人体有不同的要求。比如有些岗位不适合有色盲等先天缺陷的人，使得词条体检-2-。

一般健康 体检和职业 健康检验有什么区别？一般健康 体检指通过医学手段和方法对受试者进行体检体检从而了解受试者的病情健康，及早发现疾病的蛛丝马迹和健康隐患。和职业-2/检查由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位进行职业-2/以筛查为目的。