灵活就业社保和职工社保区别,杭州灵活就业社保和职工社保区别

灵活就业社保和职工 社保的区别？灵活 就业人事社保和-1社保差异灵活灵活社保和职工-1/ 社保和灵活就业社保灵活的区别。区别如下:1，险种不同:灵活 就业人员:社保只有养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

1。险种不同:前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险和生育保险，但部分地区可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险。2.缴费基数不同:前者以上一年度全省月平均工资职工月的40%和100%为缴费基数，后者以本人上一年度月平均工资为缴费基数，依据基础数据不同。3.缴费比例不同:前者为养老保险20%，医疗保险缴费按当地城镇上年度平均工资的80%职工月，基本医疗保险费按4.2%或8%缴纳。

4.支付主体不同:前者个人承担全部费用。后者社保支付的费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分费用，职工承担小部分。并且公司代扣代缴社保费用。5.对户籍的限制不同:前者pays 社保必须有本地户籍，没有本地户籍只能参加城镇-1社保。后者可以缴费职工 社保不受户籍限制，只要全职工作。6.支付意愿不同:前者可根据自身实际情况决定是否支付社保，后者根据规定必须支付社保。

灵活社保和职工 社保的区别如下:1。职工 社保缴纳五险:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；灵活就业社保缴纳两项保险:基本养老保险和基本医疗保险，失业保险也可以在北京、南京、哈尔滨缴纳。2.社保待遇差异。职工 社保含生育保险，职工生育后可享受生育费用报销和生育津贴。以及灵活就业社保不含生育保险，生育者不能享受生育报销等待遇。

参加灵活-3/的妇女退休年龄为55岁，而-1社保的退休年龄是根据其身份确定的，女职工为50岁，女干部为55岁。男性是否参加灵活-3社保或-1社保退休年龄为60岁。4.不同的法律义务。根据规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活 就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

灵活就业社保和职工 社保两者有什么区别？当我们加入公司时，公司会支付我们的费用。或者自己创业，可以加入灵活-3/，那么这个灵活/。我们一起来做个区分。灵活就业社保和职工 社保的区别？灵活就业社保和职工 社保退休领取养老金的条件与医保退休相同。

不同地区医保缴费累计年限不同，但通常要求男性缴费满25年，女性缴费满20年，退休后才能享受基本医保。至于两者的区别，主要有以下几点。【1】缴纳险种不同:-1社保缴纳五险:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。灵活就业社保通常只交两项保险:基本养老保险和基本医疗保险，但部分地区也可以交失业保险。

灵活就业社保和职工 社保的区别如下:1 .灵活 就业人事社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。在职职工在职职工就读社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；2.缴费基数不一样。灵活 就业人员缴费基数分别为上年度全省月平均工资的40%和100%职工。在职职工以本人上一年度月平均工资为基数；3.缴费比例不一样。

职工社保和灵活就业社保:1的区别。灵活就业社保只有本地账户可以在本地缴费社保，而职工 社保可以全国缴费。2.缴费比例不一样，灵活 就业听起来是交的钱少了，但恰恰相反，交进社会统筹和个人账户的钱少了，退休工资不一样，所以退休工资也不一样。

灵活就业社保和职工 社保的区别如下:1 .涉及不同险种:。在职职工:在职职工就读社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，也就是我们常说的“五险”，2.缴费基数不同:灵活 就业人员:缴费基数为上年度全省月平均工资的40%和100%。在职职工:以本人上一年度月平均工资为基数。