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1，请问我国一年标准工时具体是多少怎么算

除节假日的工作日乘以8就行了

请问我国一年标准工时具体是多少怎么算

2，工程工时怎么计算

在一定标准条件下，以一定的作业方法，由合格且受有良好训练的作业员，以正常的速度完成某项作业所需的时间

工程工时怎么计算

3，标准工时计算方法

标准工时一般是指生产一个良品的作业时间。 测标准工时需要的条件是：1、作业人员都是经过良好训练的熟练操作工，2、必须是正常速度，3、所有物品都是良品，在以上条件下然后需要用码表测出从第一个工序到最后一个工序所需要的时间,反复测量取平均值. 标准工时=正常工时+调整时间 另外： 正常工时： 通常要同条件下多测试并取平均值 调整时间： 测定时是理想化的环境，要考虑机器检修，工作人员休息等特殊因素

标准工时计算方法

4，标准工时怎么计算

标准工时的计算方法： 标准工时=正常工时X（1+宽放率）； 宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率； 正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和； 宽放率主要是如下几个方面的总和： 1．生理宽放一般取2%~5%。 2．疲劳宽放一般取5%~20%； 3．管理宽放一般取3%~10% 4．特殊宽放率； 电子制造业使用的宽放率一般取10%

5，机械加工工时计算公式

机械加工时间定额的计算公式和方法网址 http://www.chmts.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=1039&Page=1
这个 只能算个大概 不一样的水平 干活用时存在差别 特别国营企业 消极怠工 现象很普遍 干活散漫 并说 工时不够 所以说 差不多就行了 不让工人挣钱 岂不等着挨骂

6，车间工人的个人工时定额的计算方法

工时定额管理规定一、工时定额制定的目的为了提高公司计划管理水平，增加公司经济效益，并为成本核算、劳动定员提供数据，体现按劳分配的原则，特制定本规定。二、工时定额制定的原则1、制定工时定额必须走群众路线，使其具有坚实的群众路线。2、制定工时定额应有科学依据，力求做到先进合理。3、制定工时定额要考虑各车间、各工序、各班组之间的平衡。4、制定工时定额必须贯彻“各尽所能，按劳分配”的方针。5、制定工时定额必须要“快、准、全”。6、同一工序，同一产品只有一个定额，称为定额的统一性。三、工时定额制定的方法1、经验估工法。工时定额员和老工人根据经验对产品工时定额进行估算的一种方法，主要应用于新产品试制。2、统计分析法。对多人生产同一种产品测出数据进行统计，计算出最优数、平均达到数、平均先进数，以平均先进数为工时定额的一种方法，主要应用于大批、重复生产的产品工时定额的修订。3、类比法。主要应用于有可比性的系列产品。4、技术定额法。分测时法和计算法两种是目前最常用的方法。四、工时定额制定的具体措施1、工时定额具有严肃性，工时定额的制定和修订由工时主管部门来执行。其他部门无权更改。2、工时定额具体采用技术定额法，同时参考其他方法。先制订出《车间工时定额标准》和《工时核算方法》，以这两个文件为基础对车间生产产品进行核算，并填写《产品工时明细表》。
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