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1，想问一下上海的公积金是怎么算的扣除标准是什么

上海公积金按照个人工资计提，个人承担8%，企业承担8%，都存入个人公积金账户有些公司会按照最低标准缴纳

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2，上海个人最低公积金月缴额是多少还有住房公积金网上的月缴额数

公积金根据你去年的年收入会变化的,缴纳额数是个人加公司的,你扣多少钱,公司也扣多少
最低是50块哦~上面的数字是个人+公司的~

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3，上海公积金缴费比例

请查看上海市住房公积金管理委员会《关于2012上海住房公积金缴纳比例调整的通知》：2012年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2011年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3118元。2012年度住房公积金月缴存额下限为180元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。上海公积金年度是每年7月1日至次年6月30日，不是4月份，4月份调整的是社保基数。

上海公积金缴费比例

4，上海五险一金缴纳标准

上海五险一金缴纳标准： 1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%； 6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

5，想问下上海社保和公积金缴纳官方标准

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费公积金规定不得超过个人收入的12%。
这个你不用转，你去昆山工作，就在昆山开户缴纳保险。原来的保险和公积金到什么时候都是你的，你只要保存原来的手续就可以，在你退休前到你原来工作地的劳动和社会保障局统一办理转移合并手续。扣钱是不会的，养老保险要是提取就不能提取统筹，只提取个人账户的部分。转移合并的话是连统筹一起转移。如果说光转移个人账户就没有缴费年限了，那是国家不容许的。

6，2014上海城镇公积金基数多少还有社保基数

目前的基数还是去年的，新的基数调整要到4月1号开始1：单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。2：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。3：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。4：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。本标准执行期：2013年4月1日至2014年3月31日

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