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1，探亲假是什么意思

1、探亲假的概念。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

探亲假是什么意思

2，职工探亲假最新规定

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

职工探亲假最新规定

3，机关事业单位职工探亲假是多长时间

探亲假可以具体分为未婚职工探望父母以及已婚职工探望父母或配偶，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天；而探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。需注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

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4，关于企业职工如何享受探亲假

根据国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知中指出，第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。其中享受休假待遇的并包括三资企业的职工。 我们单位是中美合资的，美方控股，现在听说要取消探亲假制度。请问这是合理的吗？为什么国家的法律不包括所有的中国人？仅是国家公务员和国有企业？ 当时国务院的规定还没有中外合资、中外合作企业之说，不过，既在中华人民共和国注册的所在老外公司，必须受我国的法律法规的约束，没有例外。你还仅仅是“听说”要取消，不等于一定取消，小道消息何必挂在心上。如果真的取消了，再与之理论----最好是到当地劳动部门先资询，他们认为明显违反我国劳动法律法规，是有权利去查的，比你直接找公司要高多了。 提问者对答案的评价: 谢谢。虽然不是很具体，但是比之另外一人的答案，只有选你了

5，劳动法规定探亲假有几天

1、探亲假主要针对国家机关和国有事业单位知的。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的道待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。2、第三条 职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给回予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母答，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种： (1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 (2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 (3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

6，什么是探亲假

当然是国家规定的一种假日，具体来说，探亲假制度，是指按我国规定，给予与家属分居两地的职工在一定时期内回家与父母或配偶团聚假期的制度。我国自1958开始实行探亲制度，1981重新修订颁布了《关于职工探亲待遇的规定》，在这个规定中具体规定了探亲假的适用条件，主要有以下几点： 　　 必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也可以给予。 　　 本人必须在用人单位工作满一年 　　 探亲假分为探望配偶的假期和探望父母的假期。如本人与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；如本人与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。这里的父母，只包括自幼抚养员工长大，现在由员工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 但在在有以下情况时，探亲假都受到了限制： 　　 1、员工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。 　　 2、具备探望父母条件的已婚员工，如其父亲或母亲和员工的配偶信在同一个地方，员工在探望配偶时，可以同时探望其父亲或者母亲的，不再享受探望父母的待遇。 　　 3、大中专毕业生在分配工作后的实习期间和学徒工在学习期间，都不能享受探亲假待遇。 他们在实习或学徒期满以后，即可按照规定享受探亲假待遇。凡是上半年实习或学徒期满的 ，当年可以享受；下半年期满的，下一年度开始享受。

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