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1，公司规定的月薪税前是什么意思

指个人所得税前，即公司不负责个人所得税，你的收入还要缴纳个人所得税的。

公司规定的月薪税前是什么意思

2，税前工资是什么意思

扣税之前的工资。
扣除个税以前的工资

税前工资是什么意思

3，税前工资指的是什么意思 月薪是指税前还是税后

如果你工资超过3500就要交税，税前就是应该拿的含税工资。月薪是税后拿到手的工资金额

税前工资指的是什么意思 月薪是指税前还是税后

4，税前工资怎么算

应发工资（工资标准）为2600元，扣除保险等，工资为2200----阁下是否忘记考虑个人免税额度RMB2000呢？税前应纳所得系扣除各项社保、代扣款及免税额以后之金额！
计算应为：2600-400=2200-2000=200为计税基数。200*5%=10,所以个税为10元。
应发2600，各保险是400，个人所得税是2600-400-2000=200；200*5%-0=10，应缴个税=10应发3300，各保险是300，其他扣款15，个人所得税是3300-300-15-2000=985；985*10%-25=73.5

5，税前工资和税后如何换算

如果补贴做在工资单上而不另拿发票报销的话，就要加在里面一起扣税，如果不做上工资单上而另拿发票报销，就不用一起扣税。总的一句话，扣税是按你工资单上的应付工资扣税。 1、应纳个人所得税税额=[应纳税所得－扣除标准(1600元/月)]*适用税率-速算扣除数 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 你工资2600元，应交税金=（2600-1600）*10%-25=75元

6，税前税后工资计算公司求助

假设你税前工资是6000，需要扣除的公积金是300，社保费用是400，那么，你所要缴纳的个人所得税是75（个人所得税 =（工资 - 三险一金 - 个税起征点）x 税率 - 速算扣除数，你这就是=（6000-300-400）-3500）*10%-105=75），那么最后税后打到你工资卡的就是6000-300-400-75=5225. 其实意思就是，三险一金是可以税前扣除的（五险中的工伤、生育保险个人无需缴纳），而个税税率和速算扣除数直接参考下表套用即可。 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元） 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505 2.就是用这个公式税后工资=税前工资-公积金-社保-个人所得税 =税前工资-公积金-社保-（（工资 - 三险一金 - 个税起征点）x 税率 - 速算扣除数） 你将各个数据带入，就可以算出想要的结果了。

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