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1，劳务外派是啥意思

劳务组织派出打工。

劳务外派是啥意思

2，什么是劳务外派

劳务外派是和劳务公司签订劳动合同，在劳务公司安排到企业工作。
外派劳务指由:国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规的劳务公司向国外派遣以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动；

什么是劳务外派

3，什么是外派劳务

　外派劳务指由:国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规的劳务公司向国外派遣以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动；
我就是一个例子，读了几年的书还得被别人派来派去的。。。还不能正式跟公司签合同，说白了不是公司内部员工，随时随地可能被开。。。

什么是外派劳务

4，外派劳务工作基本程序是什么

1，填写《劳务人员申请表》，进行预约登记！ 2，外派公司负责安排与雇主面试劳务人员。留存个人资料推荐给雇主挑选！ 3,签订《劳务合同》并由雇主对录用人员发邀请函！ 4,录用人员递交办理手续所遇相关资料！ 5，劳务人员接受处境培训！ 6，劳务人员办理《健康证明书》 7，外派公司负责办理审查，批报，护照，签证等手续！ 8，离境前缴纳有关费用！ 结束！

5，劳动法里有关外派劳务的规定是甚么

“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 “劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。”
劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则产生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特点就是劳动力的雇用和使用相分离。

6，关于对外派劳务工作的不解恳求解答

外派劳务指由:国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规的劳务公司向国外派遣以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动；　　对外劳务合作是我国对外经济合作的重要组成部分，它是指经国家主管部门批准，具有对外劳务合作经营权的企业按照与国外聘方签订的劳务合作合同，选派所需专业的劳务人员到国外为对方提供劳动服务，并取得一定经济报酬的经营活动。 外派劳务工作基本程序是 1，填写《劳务人员申请表》，进行预约登记！ 2，外派公司负责安排与雇主面试劳务人员。留存个人资料推荐给雇主挑选！ 3,签订《劳务合同》并由雇主对录用人员发邀请函！ 4,录用人员递交办理手续所遇相关资料！ 5，劳务人员接受处境培训！ 6，劳务人员办理《健康证明书》 7，外派公司负责办理审查，批报，护照，签证等手续！ 8，离境前缴纳有关费用！ 结束！

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