年终奖如何扣税,一次性奖金144000扣税多少

年终奖个税怎么算？1.年终奖个税怎么算？年终奖个人所得税如何缴纳？年终奖如何计税1。年终奖计税方法年终奖计税方法有两种，分别是:1，年终奖个人所得税的计算方法:1，年终奖月薪高于3500元时，年终奖-1/方法:年终奖按税率快速扣除。

法律主体性:1。如何从年终奖 gold中扣除个人所得税；1.年终奖年度奖金适用的个人所得税:年终奖金总额/12，然后适用税率-0。-0/适用税率快速扣除2。工资应纳税额个税计算公式(工资薪金所得扣除“五险一金)×适用税率速算扣除3。免税额度3500。采用超额累进税率计算方法缴纳全月应纳税所得额*速算扣除税率缴纳已发工资税款。

法律解析:2019 20 2020个税起征点5000元，外地人5000元。工资税率表和年终奖税率表是一样的，但是它们的计税方法不同。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条应缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；

(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)，应当按照纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。

1。已领取年终奖的个人，可以选择不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月计算所得税，换算成月度综合所得税率表。计算公式:应纳税额，全年一次性奖金收入乘以适用税率，快速计算扣除额。二。居民个人取得的年度一次性奖金明细分析，也可以选择将年度一次性奖金并入当年综合所得，按年计税，即年度一次性奖金和居民个人月工资一并缴纳，个人所得税采用累计扣缴法计算。

三。申报个税时注意年终奖 1。申报年度奖金时，必须填写当月发放的工资金额，这是判断年度奖金计算的依据。如果当月实际发放工资，但年度奖金申报时正常月工资收入为0，会导致年度奖金税计算错误，导致少缴税款；2.年度奖金申报只计算年度奖金所得税，不包括正常的月工资所得税计算。

年终奖扣税计算方法如下:1。月薪高于5000元时，年终奖税率快速计算，税率为年终奖12为“应然”2。月工资低于5000元时，按税率扣除年终奖个人所得税(年终奖(5000月工资))，税率为年终奖(5000月工资)除以12为“应纳税所得额”。中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金计征个人所得税方法的通知第二条纳税人取得年度一次性奖金，应分别作为一个月的工资薪金所得纳税，由扣缴义务人在支付时按照下列计税方法代扣代缴: (一)将职工当月取得的年度一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

年终奖计税方法:方法一:若个人当月工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)，将年终奖黄金除以12个月，根据所得金额查出对应金额。方法二:如果个人的工资在得到年终奖金的当月低于费用扣除额(3500元)，就把工资加到年终奖金，减去3500元，除以12个月，找出对应的税率和速算扣除额，然后用这个金额×税率速算扣除额。

1，年终奖个税怎么算？国税易发，年终奖个税计算方法年终奖个税计算方法有两种，分别是:1。扣除三险一金后，如果月薪超过3500元，将全年一次性奖金除以12，根据得到的金额找到对应的税率，然后直接代入年终奖的计算公式，得到应纳税额。扣除三险一金后，如果每月工资收入不足3500元，先从年终奖中拿出一部分钱，凑成每月工资3500元，再将剩余的年终奖代入计算公式，得到应纳税额。

合并纳税和分开纳税的区别。目前年终奖个税有两种计算方式，一种是单独计税，另一种是将年终奖合并到当年综合所得中。不同的计税方法，年终奖个人所得税税额不同，所以合并计算。合并纳税和分开纳税的区别。两种计税方法的区别根据《财政部国家税务总局关于个人所得税法修订后优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金个人所得税计算征收方式的通知》的规定。2021年12月31日前，不并入当年综合收益。将全年一次性奖金收入除以12个月，按照本通知所附综合所得税率表(以下简称月税率表)确定适用税率和速算扣除，分别计算纳税。

根据个人情况选择。1.如果你的年收入较低，可以选择申报年终奖黄金和综合收益；2.如果年收入高，可以选择年终奖 gold单独纳税。年终奖，即年度一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核，向员工支付的一次性奖金。上述一次性奖金还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核情况发放的年终加薪、年薪和绩效工资。

年度一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据年度经济效益和员工年度工作业绩综合考核情况向员工支付的一次性奖金。一次性奖金还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核发放的年终加薪、年薪和绩效工资，从2005年1月1日起，纳税人全年一次性领取奖金，奖金作为一个月工资单独计算发放，发放时由扣缴义务人代扣代缴。