本文目录一览

1，什么情况属于下岗失业人员

由于各种原因的裁员，单位倒闭，单位开除，退休前不属于员工意愿的离职

什么情况属于下岗失业人员

2，什么是下岗失业人员

1.单位由于各种原因（改制、减员增效等）裁员造成的下岗人员。2.单位由于倒闭造成的下岗人员。3.员工自身违法违纪被单位开除造成的下岗人员。4.其他在退休前、不属于员工意愿的离职均属于下岗失业人员。

什么是下岗失业人员

3，下岗失业人员范围

1.国有企业的下岗职工； 2.国有企业的失业人员； 3.国有企业关闭破产需要安置的人员； 4.享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。 企业安置的下岗人员需持有劳动保障部门出具的再就业优惠证书。

下岗失业人员范围

4，什么情况下属于下岗失业人员

下岗失业人员是指：国有企业下岗失业人企业关闭破产需要安置的人员；国有企业所办集体企业（即厂办大集体）下岗职工；享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反应。

5，下岗失业人员养老保险怎么处理

1、继续缴纳如果已经在岗缴纳了十几年，只差几年的人的人，可以选择继续缴纳，个人缴纳职工社保的缴费金额可在当地上一年度职工月平均工资的40%~300%自行选择。2、放弃缴纳目前，社保费用在逐年上涨，每年缴纳的养老保险金额上万元，这对很多下岗后经济困难的人来说，是很大的一笔费用支出，如果真的没有条件可以缴，也可以放弃缴纳，个人账户的钱在达到退休年龄时是可以出来的。3、转为居民养老保险将在岗时缴纳的职工养老保险年限转为居民养老保险，一样是交满15年，然后达到退休年龄后按居民养老保险的待遇领取养老金。好处在于每年缴纳的金额比较低，在一般人的承受范围内，对老年的生活也算有个保障。当然，与职工养老保险相比，退休后能够领取到的养老金也比较少。
1、交个人收入的8%。之所以一年比一年多，那是因为保费基数变了（呵呵，说明收入提高了呀）。 2、至少要交够15年，才会在法定退休年龄之后按月支取养老金；若是没有交够15年，退休之后一次性结算账户上的保险金，给付本人。 3、这和你所在的地区有关系，退休后每月的养老金数目是： 上年度本地区平均月工资×20%+个人养老金账户总金额/120 说明：上年度平均月工资是政府部门公布的，个人养老账户总金额是你自己缴纳金额的总和再加上利息(过去还有单位缴纳部分的三个百分点)。 4、只要你缴纳了养老保险，最后不会拿不到钱的，只是有可能不能按月支取而已（缴费年限不足15年，就只能一次性结算）。

6，下岗失业人员是分为下岗人员和失业人员吗

下岗职工：下岗职工大致可分为两类：一类是指由于用人单位的生产和经营发生特殊困难等客观原因，暂时离开工作岗位，但与所在单位未解除或终止劳动关系，又没有找到新的就业岗位的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系（俗称：买断工龄）转为灵活就业的人员。失业人员：是指在劳动年龄内，具有劳动能力，要求就业，尚未就业的人员，包括两个方面：一是新成长的劳动力；二是就业之后失去工作，中断就业的人员，通常叫失业人员，也叫就业转失业人员。后一部分是失业保险的保障对象。失业人员与下岗职工的主要区别：失业人员已于企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。由此可见，下岗与失业的相同点虽然都是失去了岗位，但在管理上是有严格的区别：一是劳动关系存在与否不同。下岗职工与原企业仍保留着劳动关系，企业进行破产、兼并、重组时，仍需考虑这些人员的安置问题。失业人员则与原单位解除了劳动关系，职工与单位不再有联系。二是管理的部门不同。下岗人员仍由企业管理，企业对这些人员发放基本工资或生活费等，还要承担下岗职工的社会保险、医疗费用等福利性支出。而失业人员则由劳动保障部门对其办理失业登记手续，并按照有关规定发放失业保险金。目前基本没有下岗这个说法了。
单位下岗失业后算灵活就业人员医保，职工失业后转为灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。 灵活就业人员医疗保险的满足条件： 1.未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员； 2.就业年龄范围内无雇工的个体工商户； 3.达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员。
都是一样的，都属于一类的。

文章TAG：下岗  下岗失业人员  失业  失业人员  下岗失业人员  
下一篇