合同会过期吗，合同有效期一般是多久

1，合同有效期一般是多久

当事人采用信件、数据电文形式订立合同的，在合同成立之前要求签订确认书；如双方没有约定生效的时间，通常是以合同签订之日起生效；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；如合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。

合同有效期一般是多久

2，合同多久会过期

合同约定的履行期限届满之后，如果超过两年仍然未履行，并且没有证据证明当事人在两年期限内主张过权利的，则超过诉讼时效，合同权利不再受法律保护。

合同多久会过期

3，合同的有效期是几年

对方没有支付转让款，则股权转让不生效。你可以通知对方，限定他在一定期限内支付转让款，如果对方不支付，则解除转让协议。

你所说的有效期，我的理解是诉讼时效问题。欠条的诉讼时效从写欠条之日起计算两年。借条的诉讼时效，如果约定还款日期的，自还款日期开始计算两年；没有约定还款日期的，可随时起诉，没有诉讼时效。

合同的有效期是几年

4，合同多久会失效

法律没有明确规定合同什么时候失效，需要看当事人是否对合同生效和终止的时间进行了约定，以及合同的权利义务是否还存在。一般来讲，如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕时;合同解除之后也会终止权利义务关系。法律依据：《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

5，合同多久会过期

自借款合同约定的还款日起两年内有效而不是从合同签订日开始计算。如过期，你能够提出你向对方催款且对方承认借款并承诺的证据，诉讼时效中断，重新开始计算诉讼时效

合同约定的履行期限届满之后，如果超过两年仍然未履行，并且没有证据证明当事人在两年期限内主张过权利的，则超过诉讼时效，合同权利不再受法律保护。祝好~~

6，合同有期限吗

你是问合同有期吗？实际上合同是没有规定有多少年的期限的＼如城市的商房＼他的产权有七十年的合同＼而农村的宅基地是无期限的＼工人的合同有三年的＼五年的＼无固定期限至退休等。

抵押合同没有期限的限制，只要没办理抵押注销，抵押权就会一直有效，一般来说，抵押合同虽然都有期限的限制，但这种条款，都是不具有效力的，担保法的有关解释也做过这方面规定。

7，合同到期也没有吗

你应该到劳动部门去申诉或申请仲裁，得到自己应得的赔偿。合同到期，如果双方没有意愿继续签合同，就应该及时终止劳动雇佣关系，你们双方没有终止，表明双方有继续合同的意愿，多干一个月也形成了事实上的新劳动关系，相当于双方同意合同延续。这时候公司若单方面通知不续合同，可以算是公司单方面撕毁合同，你应得到劳动合同原约定的赔偿，或起码在你上班的最后一个月公司应赔付你双薪。去找法律援助的律师咨询一下吧，或直接到劳动仲裁部门要求仲裁。祝你得到自己应有的尊重和利益。

8，合同到期有赔偿吗

新劳动合同更改为周六上午加班半天，而没有增加工资的，你可以视为变更劳动合同的条件，可以不接受续签，要求支付解约补偿金。

合同到期后，因新的合同使甲、乙方任何一方不能接受的，可以终止续签新的合同，甲、乙方不存在任何赔偿。

经济补偿金是在合同期内用人单位解除与劳动者关系的一些情形，你决定不续签即你与公司未达成新的合同意向，旧合同已终止，公司无需赔偿。

合同到期后，要么续签、要么清算。续签需要双方确认并签字后生效。

三个月的补偿金应该是有的，具体的按合同细则去实施。

你不续签是没有关系的

9，请问没签合同会过期吗

《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。……用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，只要你跟用人单位有实质上的用工关系，依法就已经建立劳动关系了。之前的已经过去，你不但不用担心那段时间会过期，而且依法其实还可以主张无签订劳动合同的双倍工资。但既然你会选择续签，即表示双方合作还比较愉快，一般也不会拿八十二条的规定来主张双倍工资。但有一点可以提示你：在签订劳动合同之前的那几个月是计入实际工龄的，到时可主张补上。

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