简述合同法的概念和分类

"合同法"小节将合同分为15类，包括:销售合同；供应电力和水；燃气和热力合同；赠与合同；租赁合同；融资租赁合同；合同；建设工程合同；运输合同；技术合同；托管合同；仓储合同；委托合同；学科合同；中介合同。分类中还有一些其他合同法模式，包括:(1)计划内和计划外合同是根据国家有关计划签订的合同；计划外合同是当事人根据市场需求和自己的意愿订立的合同。

本计划合同的相关法人和其他组织应当按照有关法律、行政法规规定的义务订立合同。(2)单方合同和双边合同单方合同是指双方不享有权利和义务的合同，如赠与合同。双务合同是双方享有权利和义务的合同，如建设工程合同。大多数合同是双边合同。(3)不承诺合同和惯例合同不承诺合同是当事人同意就可以成立的合同。

请在此输入您的答案。职业合同有哪些类型？中华人民共和国合同法由总则、分则和附则三部分组成；共23章428条；仅分则就有十五类合同。合同作为一种法律形式存在，由于合同内容的多样性和复杂性，其类型也有所不同。这里根据我国“合同法”的总则，简单介绍一下:1。双边合同和单边合同根据双方权利义务的分担方式，可以分为双边合同和单边合同。

如买卖、互惠、承包、运输、保险等合同都是双边合同。又如租赁合同，出租人有向承租人交付租赁物的义务和收取租金的权利，承租人有使用租赁物的权利和支付租金的义务。单方面合同是指一方只享有权利，另一方只承担义务的合同。如果赠与合同是单方合同。赠与合同中，赠与人承担交付赠与的义务，受赠人享有收受赠与的权利，受赠人与赠与人不存在债务关系。

法律的主观性:我对你这个问题的回答是，劳动合同可以根据不同的标准而不同分类。(1)根据劳动合同的长短，劳动合同可分为三种:固定期限劳动合同，是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期满，双方劳动法律关系终止。如果双方同意，合同可以续签，期限可以延长。无固定期限劳动合同是指企业等用人单位与无固定期限劳动者签订的劳动协议。

这种合同一般适合技术性强，需要连续工作的岗位。以完成一定工作为期限的劳动合同，是指以劳动者承担的工作任务为期限的劳动合同。比如完成一项科研工作，以及临时性、季节性的劳动合同。在合同期限内，合同双方建立劳动法律关系，劳动者应加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受一定的劳动保险待遇。

1，单服合同和双服合同。单方合同是指只有一方承担义务的合同。双务合同是合同双方互相承担请客和付款义务的合同关系。2.有偿合同和无偿合同。是通过履行合同可以获得相应利益的一方。无偿合同是一方支付一定利益，另一方在获得利益时不支付报酬的合同。3.命名合同和未命名合同。知名合同是在法律上有一定名称和规则的合同。无名合同是没有明确名称和法律规则的合同。

所有民事主体法律人格平等，享有独立人格，不受他人支配、干涉和控制。只有合同当事人人格平等，合同当事人的法律地位才能平等。2.合同自由当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干涉。契约自愿原则，即契约自由原则，或称契约自由原则。其含义包括订立合同、选择合同相对人、选择合同方式、决定合同内容和解释合同的自愿或自由。

1。根据某一合同的名称是否由法律明文规定，合同可分为有名合同和无名合同，2.根据合同双方是否有相互支付的义务，合同可以分为双边合同和单边合同。3.根据合同当事人的权利义务之间是否存在对价关系，合同可以分为有偿合同和无偿合同，4、根据合同的成立是否需要交付标的物，合同可分为允诺合同和实践合同。5.根据法律规定，是否对合同的形式有具体要求，合同可以分为必要合同和不必要合同。