工作年限是怎么计算的，工作年限怎么算的

本文目录一览

1，工作年限怎么算的
2，工作年限如何计算
3，工作年限到底是怎么计算
4，从事专业技术工作年限如何计算
5，工作年限怎么算
6，工作年限怎么计算的

1，工作年限怎么算的

按毕业证的日期算，看看报考条件要几年吧，好像不够

工作年限怎么算的

2，工作年限如何计算

从你开始在人事部门进行委托人事代理的时候开始算。

从参加工作的那一天所在年算第一年开始计算

工作年限如何计算

3，工作年限到底是怎么计算

当年起算第二年就是两年的工龄退休时以书生年龄计算工作年限是工作起始满年计算

如果是计算工龄的话，是跨月算一年，如果是两头跨月要算三年。单位买断工龄是这么算的。

工作年限到底是怎么计算

4，从事专业技术工作年限如何计算

转干前“以工代干”的年限可以计算从事专业技术工作的年限，但不能作为评聘和晋升专业技术职务的任职时间对待，只有干部身份聘任专业技术职务并履行岗位职责的年限才是专业技术职务的任职时间。这与先工作后取得学历不能把先工作的时间计算（或折算）成为取得学历后的工作时间情况相似。虽然“以工代干”“以工代技”的问题主要发生在企业，但企事业应一样掌握。为满意回答。

5，工作年限怎么算

社保缴纳开始算

本工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日（含试用期）起至最后工作日止所有的时间累积。但不包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。如甲自2005年7月1日进入a公司，实习期为3个月，至2010年7月1日，其在a公司的工作年限为5年。如甲在2008年向公司提出停薪留职1年的申请，要全日制参加学习，学习完成后，返回原工作岗位，则至2010年7月1日，其在a公司的工作年限为4年。本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包括两次不连续工作之间的待业时间，或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。