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1，请丧假单位应不应该扣工资

一般单位都有三天的丧假的，只要是直系亲属都不扣工资的。这是每个人都会经历的事，扣工资反而显得单位没有人情味。估计也留不住人。
应该

请丧假单位应不应该扣工资

2，丧假请假扣工资吗

丧假不扣工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

丧假请假扣工资吗

3，请丧假需要扣工资吗

职员请丧假不会被扣工资的，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

请丧假需要扣工资吗

4，丧假扣奖金和工资吗

这个是由公司决定的。按照公司的相关管理制度执行就好了。考勤管理制度或者是薪酬管理规定。一般情况下是不会扣基本工资的，会扣奖金。有的单位会有丧葬补助。
不对，直系亲属去世是有丧假的，（好象是三天？）绝不应该扣工资，你可以去劳动部门投诉。

5，请丧假要扣工资吗

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。 《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

6，丧假扣工资吗

1、职工本人结婚经本市单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。 2、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予5天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。 3、职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。途中的车船费等，全部由职工本人自理。 4、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其前往料理丧事的，可参照上述规定执行。

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