本文目录一览

1，赢在中国的12强资料

选手：吴志祥 选手：周瑾 选手：陈洁 选手：钱江 选手：宋文明 选手：周宇 选手：黄加阳 选手：赵尧 选手：潘诚 选手：许怀哲 选手：浦滨 选手：任春雷

赢在中国的12强资料

2，赢在中国第一二三赛季胜出者分别是谁

宋文明 李书文 谢莉
刘翔 姚明 易建连
刘翔 姚明 易建联
刘翔 姚明 易建连

赢在中国第一二三赛季胜出者分别是谁

3，我想找回连平的宋氏祖宗宋文明宋观锦宋求石在连平族谱里有

中国宋氏出自子姓，是黄帝的后裔。据《千家姓查源》的记载，宋姓出自战国时期，商朝纣王的庶兄启，被周武王封于宋，建立宋国，他的子孙以国为名作为姓氏，从此有了宋氏。广东省河源市连平县宋氏众多，同姓不同宗情况不在少数。从河源市宋氏宗谱上，以下排列。始迁祖宋新恩、2世潭木、3世振宗、4世友仁、5世震、6世才用、7世就仁、8世文聪、9世德宗、10世复隆、11世存信、12世昭、13世文德、14世廷兴、15世恩赐、16世日辉、17世毓廷、18世学忠、19世高明、20世仰松(由江门迁河源，子五国英、国华、国干、国琰、国楷)、21世:国干(子二:贵元、建元)、22世贵元、建元(23世－26世待查证)。
有的

我想找回连平的宋氏祖宗宋文明宋观锦宋求石在连平族谱里有

4，WIN IN CHINA的宋文明经营的公司怎么样了

过完国庆，回来看看，猎才人兄公布了6强名单，首先对他们的出色发挥表示祝贺！ 像钱江、陈洁、徐怀哲这样经验丰富的选手落选，宋文明、周谨入选倒是颇感意外，也许宋、周个人能力比较强，而12进5的比赛看上去就像《绝对挑战》选个管理职位什么的，可能更容易他们发挥。其余入选的几位也都经验丰富，还行。其实只要先给12强50或100万元，让他们各自运行半年，央视跟踪拍摄制成节目播放，这样选拔是不是更科学一点呢？ 从电视上看宋、周对人力资源根本就是门外汉，白纸一张。早知这种项目有戏，当初也应该参加参加的，我们可是做了好多年了，有300多家稳定的大型外企客户，应该有竞争力吧（典型的吃不到葡萄说葡萄酸，宋、周不要拍我哦！）！ 不过还是想以一个老人力资源的身份（做了好几年，现在是人力资源师），以多年的艰辛经验，提点建议吧！ 宋的项目可行性有，但是很艰难，主要还是恶性竞争，收益基本上给回扣了，利润太少，不是VC追求的那种有几十倍高回报的项目，只能说能挣点辛苦钱。以前写过一篇《马鹰熊睿智???选手不咋的，PK一下！》，里面讲了很多，再啰嗦几点。

5，古代中华文明发展到最顶峰的朝代是在宋朝还是在明朝或清朝

既然说了中华文明 那肯定就不是清朝 最顶峰是在唐朝 明朝和宋朝可以说是社会文明的顶峰
宋朝，宋朝是中国经济最强大时期！！！宋朝时四大发明的三项被发明或是开始得到广泛使用宋朝十万户以上的城市由唐代的十余个增加到40个，汴京和临安继长安，洛阳和南京之后成为世界上第4，第5个超过百万人口的城市。宋朝拥有人类历史上最庞大的帆船舰队和商船队，频繁远航至阿拉伯，东非，印度，东南亚和东亚的日本与朝鲜。宋朝当时的国内生产总值占世界的80%！！“唐宋八大家”北宋占六席宋朝每年给胡人的贡金不少？知道多少吗，“澶渊之盟”后每年给辽10万两白银，绢20万匹，这仅仅是宋朝两个县的财政年收入，而且每年通过互市，宋朝至少要收回几千万两！楼主这够不够？
单说文明的话是明朝，前面的朝代都在进步，到了明朝达到顶峰。而到了清朝，满清为巩固自己的统治，大肆破坏文明。比如说文字狱，编写四库全书(比焚书坑儒还厉害），文明因此倒退了。
顶峰是宋朝。。。唐朝之后的五代十国，思想解放，各种学说层出不穷。宋代又对文人很看重，所以宋文明应该是最高
铁秦、强汉、盛唐、富宋、烈明；明朝是华夏文明发展的最高峰，当时有着最璀璨的文学作品，例如 永乐大典、天工开物、本草纲目、徐霞客游记....... 还有着当时世界上最强大的海军力量，明朝的战船被誉为当时的“航母”....而明朝的内阁制度更是西方的内阁雏形。很难说，西方的君主立宪制没有参照过明朝的朝廷结构。

6，管理学赢在中国感想

每周二晚上十点，我和迈克形成了一种习惯，打开中央二套的--赢在中国，励志照亮人生，创业改变命运，这档节目。 对于处于经济 高速发展的中国，有许许多多的创业者，怀着梦想的年轻人都在创业的道路上前行，从他们的身上确实能够看到他们身上的激情，乐观，向上的精神，宋文明身上的那种坚韧不拔，稳重，沉着，周宇身上的那种“土狼”，精神，周谨最后的决赛成了宋文明和周宇之间的PK，这是正常的，也是自然的，宋文明和周宇是目前两类成功创业者的代表，他们之间的竞争也更具有代表性： 1、周宇：“土狼”是他的绰号，非常形象，在中国有一大批象周宇这样的创业者，起点很低（无论背景、学识、资本），从打工做起，凭着自己的勤奋和好学，不断积累资本、经验和智慧；然后凭着自己的激情和感染力揭竿而起，带领自己的团队开始创业；并通过自己的个人魅力（热情、诚信、无私、勤奋）和努力带领团队获得一定的成功； 周宇的突出优势在于坚忍不拔和愈挫愈勇的创业精神，而这种精神可以鼓励千万个正走在创业道路上的人，给他们信心和勇气； 中国还有成千上万个周宇在努力奋斗，力争成功；但是，在周宇身上也存在很多的局限性，这些局限性使他无法成为这个时代中国商界“赢在中国”的领军人物； 第一境界不够高远，开始创业的目的大多以解决自己生存和团队生存为主，很难站在国家、民族、产业的高度来定位，这是自然的，也是正常的，但确实有局限性；有些事情多你一个不多，少你一个不少，获得利润也只是财富的再分配，解决一部分人的温饱和富裕问题，很难起到推动作用，提高国家、民族、产业的竞争力（这个观点也许有些偏激，请见谅）； 第二尚未实现自己的角色转变，不具备对大型组织的驾驭能力。自己的创业经历不能提供与高素质合作伙伴共事的经验，而是习惯于一马当先，冲锋陷阵的工作状态；这就使得过于强调个人能力，并且自然地认为身先士卒是作为统帅的美德；而如果驾驭一个大型组织，只凭一己之力是远远不够的，甚至就是把团队的力量都调动起来也是不够的，而是需要一个合理的人员结构，并发挥各方面人才的智慧，这就像张瑞敏老师说的，三等人尽己之力，二等人尽人之力，一等人尽人之智；而周宇距离尽人之智的要求还有较长的距离。2、宋文明：其实周宇经历的，宋文明都经历过了，只不过用的时间短了一些，发展的快了一些；他第一次创业已经成功，这是他的第二次创业； 而在解决了生存和富裕之后还能继续去创业，这恰恰说明了宋文明身上的激情； 而不断地学习、追求、攀登，不断地挑战自我，而没有停歇，这正说明宋文明生命中的韧性； 选择劳动力的培训和输出作为自己第二次创业的项目，说明了他内心之责任，视野之宽广，立意之高远； 在“赢在中国”中的表现，以及第二次创业的合作者架构，证明宋文明已经实现了自我角色的转变，证明自己已经不再是奋斗的目标，而是发挥团队的才智去完成既有价值，又有意义的事业才是最终目的； 而宋文明身上的这些优势也许正是给他带来竞赛劣势的原因，自身的优势再加上本身的理性和冷静，可能会给人孤傲的感觉，这就使得自己与所有参与者之间产生了一定的距离，不如周宇的群众基础好。如何评价宋文明和周宇，关键看栏目的宗旨，以及评委看问题的角度； 如果选CEO，选高层次的创业者，当然是宋文明；从栏目所选定的评委来看，应该更倾向于已经实现了角色转变，拥有良好的驾驭能力和科学管理理念的新一代企业管理者，既具有国际化的管理知识，又具备中国的人文特色；结果也说明了这一点（不过在今后的组织中可以进行细分策划）。 如果从弘扬创业精神，鼓励最基层年轻人创业的角度来看，可能周宇更具有感召力；笔者所见，目前中国经济的发展两类人都需要，但更需要象宋文明这样，实现了角色转变的新生代力量。他们可以将中国放到世界范围内进行定位，然后找到经济利益、社会利益和个人价值可以交叉的商业模式，这种创业更具备可持续性，更具备社会意义，更有利于提高中国经济在世界范围内的竞争力。 我们需要宋文明，但是象宋文明这样的人才中国太少了，因此，我们更希望有越来越多的周宇通过不断的学习和升华，成为或者超过象宋文明这样的企业管理者。 __________________________________________________看《赢在中国》感想 1.做一个产品最重要的事情是：卖给谁；而不是从技术，从功能出发 2.市场定位,需求分析不能太分散 3.一个人最自信的地方也可能是自己最薄弱的地方 4.一个任务与目标差距太大的话,肯定是领导的责任;如果差距小的话,可能是具体负责人执行的问题 5.必要的妥协有时候是一个领导必须的能力 6.坚持,韧性,永不放弃的精神是非常重要的 7.细节对一个领导来说可以不去具体执行,但一定不能不注意
太笼统了,这样回答会很冗长.能问得详细些么

文章TAG：宋文明  赢在中国的12强资料  
下一篇