裁员是什么意思，什么是公司裁员

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即是炒鱿鱼。

什么是公司裁员

因公司管理结构或者产品结构变化而带来的裁员区别因公司业绩下降或者经济环境恶化而导致的裁员

什么是结构性裁员

那是好事，按劳动法赔的，趁公司还未败之前，被栽，拿到手的赔偿，要远远好于破产后的工资。

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。

裁员大家知道怎么回事吗

完全不一样，裁员是经济不景气或者公司状况不好而被迫减少员工，被裁员者能拿到经济补偿。开除是因为你做了什么违反公司规定的事情了，作为惩罚，把你除名，而且没有经济补偿。

都是被炒鱿鱼了，

公司养不活那么多人，只好减少一些公司人员，不算开除，是逼不得已

开除一般都是犯了错误裁员是公司运营不行没钱

主要有以下几种情况: 一:经营上出了问题,至效益下降,要裁员. 二:产品跟不上形式;至效益下降,要裁员. 三:生产技术及管理水品上升,这样就会产生过盛劳动力,要裁员. 四:经济危机下,至供应客户减少,产能自然要下降,要裁员. 五:其他.

公司裁员；第一，是为了节源开支即减少不必要的开支（因为开支直接冲减的是效益）；第二，裁员的目的也可以加强工作薪金的运转有利于留住核心人才；第三，裁员在经济危机的形势下有的企业也是不得已而为之，当然，企业从在的目的就是效益，裁员减少支出就是相当于赚钱。

离职，一般指离开了工作岗位，但离开的性质是不确定的，也可能辞职、开除等。辞职，是由自己本身提出的离开工作岗位的申请。辞工的意思我认为没有太大的必要解释，但有的单位会把辞工当做裁员的意思来用

你当然可以拿到上月的工作再走啊,如果是被公司解除合同,公司还要多给你一个月工资呢,你正常辞职当然应该把你已经工作过的钱给你啊.