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1，抚恤金和丧葬费是一样的吗

丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤金，简而言之，就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。

抚恤金和丧葬费是一样的吗

2，丧葬费和抚恤金如何分配

你好，丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用，应当是给实际支付人的，如果有多余的，应该说这些费用是给死者家属的，所有权是死者家属共有，原则上应在各家属间均分。抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。
丧葬费和抚恤金不属于遗产，不能按遗产进行继承，是对近亲属的补偿，一般在继承人中分配，但分配时一般是照顾与死者一起生活的人。

丧葬费和抚恤金如何分配

3，丧葬费和抚恤金是一个概念吗

不一样丧葬费第37条 职工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
不一样，可以同时主张。
我是律师，就你所述，不是一个概念。

丧葬费和抚恤金是一个概念吗

4，抚恤金和丧葬费一回事吗

抚恤金和丧葬费不是一回事。 抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以继承。 丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

5，抚恤金与丧葬费区别

丧葬费：用于安葬死者的。抚恤金：要具备两个条件1、必须是死者的直系亲属或配偶。2、是死者生前主要或部分供养的人。
20个月的工资作为抚恤金，2000元作为丧葬费一次性发放！ 各地区因职位、工龄等略有差异，但总体说来不离这个大标准！具体界定请看我空间里这文章：http://hi.baidu.com/%D6%D0%B9%FA%E9%EB%D4%E1%C8%A8%CD%FE/blog/item/3c0607dbe67f7cdcb7fd481b.html
结算丧葬费和抚恤金一般情况下是不会有时间限制的,当是,应该尽早办理为好,把事情办好了,你好,单位也好,大家都好....,留着一件事没办完,心里总是不踏实的,你说是这样吗?(供你参考)

6，社保职工丧葬费和抚恤金

一、逝者是公职人员按照下列标准进行发放。 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。 2、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。 3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的，病故为本人生前20个月基本工资，因公去世的为生前的40个月工资，追认为烈士的，为生前80个月工资。 二、事业单位人员按照下列标准进行发放。 1、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 2、退休人员去世的，按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的，按照当地最低养老金标准发放。 3、辅助金标准：企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发，退休人员按照8个月计发。

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