工时，如何算工时

1，如何算工时

工时的计算方法： 1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。 2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。 3、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。

如何算工时

2，什么叫工时

工时是计算工作量的,是人为设定的工时是以相同的工具完成一项工作,技术好的可能用5小时,技术差的可能用10小时,那么工时通常回取7-8小时,这个时间是会随着工人的技术水平的提高而变小,比如现在再完成上面的工作技术好的用4小时了,技术差的用8小时了,这时工时就可能取5-6小时.工时的制定也是一项很麻烦的事情.

什么叫工时

3，出勤工时是什么

出勤工时，是指实际工作时间。

出勤工时：是你上班的时间；或是你上班打在卡上的时间，指打卡。

出勤工时：是按工作时间计算薪水

出勤工时是指实际工作时间

计薪的工作时间

工作时间。

出勤工时是什么

4，企业的标准工时是多久

《劳动法》第三十六条规定国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。可以去HR帮帮网查询。

工人工作一小时为一个工时，是工业上计算工人劳动量的时间单位。工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。

8小时

一天八小时

5，平日工时如何计算超出工作时间又如何计算

你月工资除21.75就是日工资，一天工作8小时，超过算加班时间，按1.5倍计算加班费。公司不支付加班费可以到劳动部门投诉或提出劳动仲裁。免费公司法务法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=114

新劳动法第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

6，工时与工期的区别

工时与工期的区别：特点不同、应用不同、侧重点不同一、特点不同1、工时：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。2、工期：建设一个项目或一个单项工程从正式开工到全部建成投产时所经历的时间。二、侧重点不同1、工时：指工业上计算工人劳动量的时间单位。2、工期：指工程的期限，施工的过程。三、性质不同1、工时：主要是员工个人工作统计管理功能，生产管理人员可以详细地、逐项活动地查看生产和即时劳动力数据，特别是活动级劳动力信息，辅助生产管理人员利用从车间获得的效率数据，实时监控生产流程，并在提高生产率，控制劳动力成本方面制订科学的企业决策。2、工期：建设项目或独立的单项工程在建设过程中所耗用的时间总量。一般以月数或天数表示。它从开工建设时算起，到全部建成投产或交付使用时停止。但不包括由于决策失误而停(缓)建所延误的时间。施工工期一般是指单项工程或单位工程从开工到完工所经历的时间。施工工期是建设工期中的一部分。参考资料来源：百度百科——工时参考资料来源：百度百科——工期

工时是指完成某项任务的总工作时间（一般认为一个工时为8小时）工期是指完成某项时间的时间跨度举个例子：如果最初您为任务分配了 2 个资源，工期为 24 小时，每个资源工作 24 小时，总工时为 48 小时（是工时，而不是工期！）。每个资源将在工期为 24 小时的任务中工作 24 小时

工时指完成某一项任务所需时间，是实际为完成某任务使用的时间；工期指某个项目从开工到竣工所使用的时间，在一个总的概念，其中包括施工实际所使用时间和因施工工序需要所需时间，比如混凝土施工，要等混凝土达到一定的强度才能进行后续工序的施工，期间要对其进行必要的养护和强度增长所需时间。

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