工伤康复，工伤康复包括哪些内容社会保障学

本文目录一览

1，工伤康复包括哪些内容社会保障学
2，工伤康复主要包括哪些内容
3，工伤康复主要包括哪些内容医疗康复
4，如何申请工伤康复
5，工伤康复的作用
6，工伤康复期是多久工伤康复期间工资怎么算

1，工伤康复包括哪些内容社会保障学

康复功能评定、康复治疗、康复护理、其他治疗、康复评估、康复训练。

工伤康复包括哪些内容社会保障学

2，工伤康复主要包括哪些内容

工伤康复包括哪些内容？【回复】：工伤康复属于工伤保险三大职能之一，其主要包括工伤医疗康复、职业康复、心理康复和伤残部位功能恢复等内容，其核心是医疗康复和职业康复。但并非所有人均可以申请工伤康复治疗，只有满足一定条件方可。如青岛工伤职工经治疗病情相对稳定后，但仍有持续性功能障碍而影响生活自理、劳动能力下降的，可以直接到青岛市工伤康复协议机构进行诊查，申请工伤康复治疗。

工伤康复主要包括哪些内容

3，工伤康复主要包括哪些内容医疗康复

1、在恢复性休养。如治疗完毕需要休息等伤口愈合才能上班。2、功能性恢复。如因为治疗使某些部门功能不全，比如手石膏太长，手指收到影响，需要慢慢恢复手指的活动。

康复功能评定、康复治疗、康复护理、其他治疗、康复评估、康复训练。《工伤康复服务项目（试行）》规定，按照康复医学和措施分类方法，分为医疗康复服务和职业社会康复服务两大类。其中，医疗康复服务包括康复功能评定、康复治疗、康复护理和其他治疗四类，职业社会康复服务包括评估和训练两类。

工伤康复主要包括哪些内容医疗康复

4，如何申请工伤康复

已经工伤伤残等级评定的工伤职工原则上不再享受工伤康复治疗。确需康复的工伤职工应凭工伤康复定点医疗机构出具的康复评估量表申请工伤康复。康复结束后，工伤职工或其亲属应该在办理出院手续后5个工作日内向市劳动能力鉴定办公室提交工伤等级复次鉴定申请；职工个人不主动申请的市工伤保险管理中心可申请复次鉴定。工伤职工不主动配合鉴定的市工伤生育管理中心停发相关待遇。已经工伤伤残等级评定的工伤职工原则上不再享受工伤康复治疗。确需康复的工伤职工应凭工伤康复定点医疗机构出具的康复评估量表申请工伤康复。康复结束后，工伤职工或其亲属应该在办理出院手续后5个工作日内向市劳动能力鉴定办公室提交工伤等级复次鉴定申请；职工个人不主动申请的市工伤保险管理中心可申请复次鉴定。工伤职工不主动配合鉴定的市工伤生育管理中心停发相关待遇。

5，工伤康复的作用

开展工伤康复，是政府关注民生的创新举措，对于减轻工伤职工伤病痛苦，降低企业意外伤害和职业伤害，提高工伤保险基金保障效能具有重要作用。

6，工伤康复期是多久工伤康复期间工资怎么算

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市劳动人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

如果停工留薪期满，医生诊断可以上班做轻活，那你就应该上班了。上班后换岗位（轻活）工资降低，如果那个岗位以前定的就是那样的工资，而不是因为你上了那个岗工资降低，单位的做法就不违法，因为现行法律没有规定工伤职工调岗位不能降低工资。停工留薪期待遇，《工伤保险条例》规定是原工资福利待遇不变，但没有细化的标准规定，有的地方如广东省规定是伤前12个月的平均工资，那么，伤前12个月的工资如果有加班费，停工留薪期待遇就应该包括加班费，如果你当地没有这样的规定，就难以主张停工留薪期待遇包括加班费了。现实中有的地方包括加班费，有的地方不包括，建议你问当地劳动部门当地的规定。

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