合同方面的法律援助有哪些，合同纠纷法律援助

1，合同纠纷法律援助

可以。对于违约合同能否解除看的是该违约是否构成根本性违约。根据你的描述我认为不能过户营业执照属于法律所禁止的条款，该条款无效，就甲乙双方而言，甲方无法给以乙方过户原营业执照属于根本性违约，乙方有权要求解除合同，并请求甲方返还合同定金。

合同纠纷法律援助

2，合同纠纷可以寻求法律援助吗

法律分析：要看具体情况，合同纠纷一般是不能申请法律援助的，需要自己请律师。1、法律援助是国家的责任、政府的行为，由政府设立的法律援助机构组织实施。它体现了国家和政府对公民应尽的义务。2、法律援助是法律化、制度化的行为，是国家社会保障制度中的重要组成部分。3、受援对象为经济困难者、残疾者、弱者，或者经人民法院指定的特殊对象。4、法律援助机构对受援对象减免法律服务费，法院对受援对象减、免案件受理费及其他诉讼费用。5、法律援助的形式，既包括诉讼法律服务，也包括非诉讼法律服务。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求发给抚恤金、救济金的；(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；(五)请求支付劳动报酬的；(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

合同纠纷可以寻求法律援助吗

3，合同法律帮助

如果不是法定法定无效或可撤销的情况，无故单方终止合同是需要承担违约责任的。

终止是分情况的，正常情况下是不行的。你自行终止合同属于单方面的，对方可以追究你的法律责任，赔偿损失甚至要求您按合同执行。如果你们签的合同存在违法行为或违规的可以去人民法院申请合同无效。

是什么合同啊？合同上都有注明终止的条件的

可以协商终止。

随时都可以。

合同法律帮助

4，法律援助案件类型包括哪些

一、法律援助案件类型包括哪些法律援助是由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员和法律援助志愿者，为某些经济困难的公民或特殊案件的当事人提供免费的法律帮助，以保障其合法权益得以实现的一项法律保障制度。也就是说，如果您因为经济困难无钱聘请律师为您解决法律纠纷，可以向法律援助机构申请法律援助，经审查确认满足一定条件后，政府将为您提供免费法律服务;如果您是特殊刑事案件当事人，比如未成年人或者盲聋哑人被指控犯罪，或者被指控的犯罪可能被判处死刑，即使没有委托辩护人，人民法院也将为您指定律师提供免费辩护。法律援助的范围包括以下几个方面： (1)无能力为自己辩护的未成年人、残疾人、老年人犯罪案件和追索侵权赔偿的案件; (2)请求给付赡养费、抚育费、扶养费的;因公受损害请求赔偿(责任事故除外); (3)请求给付劳动保险金、抚恤金的; 赡养协议、抚养协议公证，有关领取抚恤金、救济金的公证; (4)公民民主权利受到侵犯(如选举权、被选举权被非法剥夺)的案件; (5)有可能被判处死刑、被告人没有委托辩护人的案件;其他确需提供法律援助的事项。二、如何申请法律援助公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料： (一) 身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明; (二)经济困难的证明; (三)与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式，填写申请表;以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

5，劳动法合同需要法律援助

连续在单位工作满十年的，劳动者提出签订无固定期限的劳动合同时，用人单位应该签订无固定期限的劳动合同。不知道你是否向单位主动提出签订无固定期限的劳动合同的请求没有？如果没有，用人单位自己不会主动给你签订无固定期限劳动合同的。 2000年，单位与你们签订了三年的劳动合同，这就是说到2003年，你们之间的劳动合同即已到期。但单位直到2005年才终止了劳动合同。这种行为应属于违法解除劳动合同的行为，你应该向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。到现在已经近5年时间了，如果你也没有申请仲裁，那么现在由于超过了时效，也不能通过仲裁来保护你的合法权益了。

6，法律援助劳动合同

能受到法律保护。没订立合同，可以拿双倍工资，如果违法解除劳动合同，用人单位还应支付三个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条第二款用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

虽然没签劳动合同，但存在事实上的劳动关系，受劳动法的保护。对于你朋友的遭遇，你朋友可以向当地劳动和社会保障部门投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

7，提供法律援助的形式有哪些

法律援助形式是指通过什么样的方式来实施法律援助。根据司法部的有关规定，法律援助主要采取以下形式：　　①法律咨询、代拟法律文书。　　②刑事辩护和刑事代理。　　③民事、行政诉讼代理。　　④非诉讼法律事务代理。　　⑤公证证明。　　⑥其他形式的法律服务。　　上述六种形式可以分类为：　　①诉讼援助。　　②律师非诉讼援助。　　③公证援助。　　④基层法律工作者的简易法律援助。　　⑤其他法律工作者的志愿援助。　　诉讼法律援助又可分为：　　(1)刑事诉讼援助。　　(2)民事诉讼援助。　　(3)行政诉讼援助。　　非诉讼法律援助又可以分为：　　(1)法律咨询。　　(2)代书。　　(3)非诉讼调解、提供法律性指导意见等简易法律援助。　　(4)公证证明法律行为、法律事实的真实性及合法性。

法律援助主要采取以下形式：（1）刑事辩护和刑事代理；（2）民事、行政诉讼代理；（3）非诉讼法律事务代理

8，法律求助合同方面

不能得，定金是要在你们的合同中明确约定的，你可以扣除他应该支付的租金，并要求他承担违约责任，至于违约金你们可以协商，协商不成的可以起诉。

不能，约定不明或没有约定款项性质的肯定不能看作是定金，是定金你就可以直接不用退还了。这里应该是租金，你可以协商扣除相应的租金和由此对你带来的损失。钱在你手里，肯定你牛三

不能视为定金，你们双方关于装修如何约定，如果给你造成损害了，是可以要求对方损害赔偿的。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。

不能，定金必须双方约定，他现在不想租房，这个属于合同违约，你得证明你因他违约所受到的损失，这个损失他配给你就行了。

不能当定金。但你可以要求其赔偿损失，并回复房屋原状

合同内对房屋装修的问题是如何约定的？如无约定，双方对装修是否有书面的认可或协议？

蓝提卡，你是不是有毛病啊，天天就会粘贴复制这几句话

9，法律援助合同纠纷

1. 公司对我的赔偿是基本工资形式赔偿还是 1年多来的平均工资是你一年劳动报酬的总和除12个月的平均工资。 2 如果我申请(劳动仲裁) 到时候公司又伪造证据我有重大违纪(我无法证明)我们就当是的, 但和我解除合同的时候并未有任何说明.能不能算. 那么你就尽量想办法揭穿公司的证据不具有说明力和不是事实的证据即可。 3 公司如果只赔偿一点点, 为了找工作我就签字了(为了拿到离职手续找工作我没的选择) 公司要和你解除劳动关系，除了要支付你经济补偿金之外还要提前30天书面通知你。既然对方没有通知你那么就要支付一个月的工资替代通知期。问题补充 2009-07-30 00:45

你这种情况，只能乖乖得走了。公司对你进行调岗调薪，就是逼你走。一般的人都不会接受调岗调薪的。而且调岗调薪法律也是允许的，所以，你是没有办法的。

你可以申请仲裁。赔偿的标准是你之前一年工资的平均数。公司解除合同的，应当提前一个月通知否则要支付一个月的代通知金。由于办理离职需要公司的配合，你如果签字了，可以主张是被迫的。不过能不能得到支持，还是未知数~

宝贝儿，你的妥协毁了你的权利。你说的解除方式是下边这条，如果你没其他相反证据的话，没任何补偿。协商的话有补偿，如果仲裁他说是协商解除，他就是傻子。如果他说了，你可以来问。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

你把相关的依据收集整理齐备，向劳动仲裁委员会申请仲裁。协议内容如果违背自愿原则，违反法律规定，那是无效的。

公司与你解除合同只有一些法定情况才可以，比如说是你个人工作能力不行，公司后期加以培育之后，仍不能满足工作的要求等等。在这个案例当中，你没有出现任何劳动法所规定的事由，而公司以你不签定减少工资的合同为由开除你，明显公司的做法是不对的。所以，你可以申请劳动仲裁，而且并不是像你所认为的，什么东西都是可以伪造的，你要相信，法律会还你一个公道！

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