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1，社会养老保险领取计算方法

计算公式:基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金基础养老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中:X为指数化月平均缴费工资A1、A2……An 为职工退休前1年、2年……n年的缴费工资C1、C2……Cn为职工退休前1年、2年……n年的全市职工年平均工资n为企业和职工共同缴费的实际缴费年限H为全部缴费年限

社会养老保险领取计算方法

2，社保养老金具体计算请详细点

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

社保养老金具体计算请详细点

3，社保养老金是怎样计算的

月薪1692-8460元之间的 自己交8%/月进入个人帐户 单位交20%/月进入社会统筹 你以后的每月领取额=基础养老金+个人帐户养老金 基础养老金=20年来平均工资*20% [20年来的平均工资现在大概是4到5千] 个人帐户养老金=你的平均工资*8% 用你工资带进去算一下就可以了 如不能满足今后生活水平的话及早用储蓄 投资 商保等方式补足缺口 还有不明白可以问我
第一要看你每个月交了多少,第二如果只交了十五年,第三如果还没到退休年令就不交了,第四你那个地区在你退休的那一年的社平工资是多少来决定的,现在可是算不出来的
每个月交318，最少交15年，女的55岁开始领钱，男的60，领的钱是该市的最低生活保障，如果交不够15年，到时会把所交的钱一并退还给你
一个是按所在地的消费水平来计算，还有一个是按工资的费率计算的！ 其实，交社保；还不如买保险呢；商业保险的保障额度是非常高的 而且现在有很多商业保险都是有意外保障的 而且他们都是有分红的 可以抵御通货膨胀！ 最高的级别降低您最大的意外风险！ 去查查 中国人寿美满一生年金分红型保险吧！看看它的条例！是多么的好！
这要看到时候的所在地平均工资水平. 起码应该可以达到最低生活标准.

社保养老金是怎样计算的

4，养老保险领取怎么算

2018年最新个人养老金计算方法参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。按照最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。 养老金计算方法=基础养老金+个人账户养老金。 一、个人账户养老金 计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。 计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。 目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。 二、养老金计算方法=个人账户储存额÷计发月数。 个人基础养老金： 养老金计算方法=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时： 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元； 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元； 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元； 平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候可以计算多少养老退休金的。

5，现在交社会养老保险退休后领取金额的计算方法

没有什么高中低档的说法，你说的是养老金老人、中人和新人吧。老人的我忘记了，现在也用不到 中人计发的就是：养老金=基础养老金+过渡性养老金+账户养老金。集体算法：基础养老金=（参保人员退休是全省上一年度在岗职工平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）/2*全部缴费年限*1%；其中指数化月平均缴费工资=省上年社平*本人历年缴费工资的指数平均值。过渡性养老金=退休时上年全省社平*1997年底前平均缴费工资指数*1997年底前本人缴费年限*1.4%个人帐户的话按你自己缴费的累积金额/计发月 新人也就是1998后工作的员工到退休后领取养老金是上面的公式除去过渡性养老金。
参加养老保险者开始缴费到保险对象开始领取养老金（60周岁）止为积累期，个人积累总额为其各次缴费（含集体补助）的本息总和。1．计息方法，年内以单利计息，逐年以复利计息。2．计息期精确到月，各次缴费的计息期为缴费记录卡上记录月份的次月至开始领取养老金月份的前月。3．管理服务费按规定比例提取。4．计息利率，以规定的基金增值要求为个人基金帐户积累的计息利率。积累期内，当基金增值要求调整时，个人基金的积累分段计息。分段计息利率起止时间与会计年度一致。当年基金增值要求调整（不论调高调低），个人积累的计息利率则从次年年初起变动。若一年内基金增值要求多次调整，次年个人积累的计息，届时按民政部通知统一规定的利率执行。5．个人积累总额的计算公式：n-1 12 12--ｐ n-1 ｍ--1积累总额＝〔∑ ∑ＲJP（1＋--ｉｊ） Π （1＋ｉｋ）（1＋--ｉｎ）j-i p=1 12 k=j+1 12m-1 ｍ--ｐ--1＋∑Ｒnp（1＋ｉｎ）〕（1--ａ）p=1 12注：Ｒjp为第ｊ年第ｐ月缴纳的保险费额，Ｒjp≥0；ｉj为第ｊ年的计息利率；ｍ为保险对象开始领取养老金的月份；ｎ为缴费积累年数；ａ为管理服务费的提取比例。

6，到退休年龄后如何计算可以领取的社保养老金

　　例题：　　某企业职工（女，1970年12月参加工作），2003年8月退休（缴费至8月）。截止到1992年9月，视同缴费年限为21年10个月，1992年10月至2003年8月实际缴费年限为10年11个月，其缴费年限累计（含视同缴费年限）为32年9个月，1998年6月30日以前缴费年限（含视同缴费年限）为27年7个月（N=27.6）。其1992年至1997年缴费工资基数分别为：　　年度 基数 比例 乘积　　1992 990（X6） 3.24（C1/C6） 3207.6　　1993 3672（X5） 2.44（C1/C5） 8959.68　　1994 3672（X4） 1.68（C1/C4） 6168.96　　1995 4140（X3） 1.35（C1/C3） 5589　　1996 5721（X2） 1.15（C1/C2） 6579.15　　1997 6000（X1） 1（C1/C1） 6000　　36504.39　　579.4348(S)　　个人帐户存储额为4655.85元。　　2002年社会平均工资为20728元（C0），月平均工资为1727.33元，1997年社会平均工资为11019元（C1）。1992--1997年社会平均工资分别为：　　年度 社平工资 比例 乘积　　1992 3402（C6） 3.24（C1/C6） 3207.6　　1993 4523（C5） 2.44（C1/C5） 8959.68　　1994 6540（C4） 1.68（C1/C4） 6168.96　　1995 8144（C3） 1.35（C1/C3） 5589　　1996 9579（C2） 1.15（C1/C2） 6579.15　　1997 11019（C1） 1（C1/C1） 6000　　36504.39　　579.4348　　试计算基本养老金。　　计算如下：　　（1） 基础养老金：　　上年本市职工月平均工资×20%=1727.33×20%=345.47元　　（2） 个人帐户养老金:4655.85÷120=38.80元　　（3） 过渡性养老金：G=（S×N×1%）×（C0/C1）　　S=[C1/C1×X1+ C1/C2×X2+ C1/C3×X3+ C1/C4×X4+ C1/C5×X5+ C1/C6×X6] ÷63　　=[1×6000+1.15×5721+1.35×4140+1.68×3672+2.44×3672+3.24×990] ÷63　　=36504.39÷63　　=579.43　　G=（579.43×27.6×1%）×(20728÷11019)　　=159.92×1.88　　=300.65元　　（4） 综合性补贴：147.5元　　合计：345.47+38.80+300.65+147.5=832.42元

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