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1，体制内好还是体制外好

体制内好

体制内好还是体制外好

2，交通银行体制内和体制外待遇差距大吗

交通银行体制内和体制外编制待遇差距很大的，不仅仅体现在工资上还体现在福利待遇和晋升空间上。

交通银行体制内和体制外待遇差距大吗

3，谁能用实例说明下体制内的工作和体制外的工作 工作压力和节奏的区别

体制内，你不上进，你可以天天玩体制外，你不上进，你天天被炒鱿鱼
每样工作都有每样工作的状态和利弊的，自己不体验很难说明白~再看看别人怎么说的。

谁能用实例说明下体制内的工作和体制外的工作 工作压力和节奏的区别

4，什么叫体制外人才

体制外就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者边缘的部分的一部分。而那些处于主导地位、就叫体制内。体制外人才就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者边缘的部分的一部分人才。
你好！体制外人才就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者边缘的部分的一部分人才。如有疑问，请追问。

5，体制内与体制外如何解释内外都又指什么

而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。想起体制内和体制外的划分。很难给所谓体制内和体制外以准确的定义。有人说吃公家饭、给公家打工的属于体制内，反之为体制外。感觉定义不够准确，但一般人或许不难理解所谓体制内外了。
百度百科：体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。 想起体制内和体制外的划分。很难给所谓体制内和体制外以准确的定义。有人说吃公家饭、给公家打工的属于体制内，反之为体制外。感觉定义不够准确，但一般人或许不难理解所谓体制内外了。

6，体制内OR体制外到底哪个更稳定

国企、公务员、事业单位凡是吃皇粮的都属于体制内，只要这个体制存在，你在体制内混个一官半职，你比一般老百姓活的滋润自在，有良好的社会地位，办事方便吃穿不愁，前提是你不能够犯体制内不能够容忍毛病，一旦发生你的仕途终结。但是，你要按照这个含行业的规则来行事，你的上司是不固定的，你的能量大可能会把你的上司取而代之，也可能你的同事成为你的上司，这些都是每天都在博弈之中，见了上司前面的衣服比后面长，如果你的心很大，自己的主张很多是不适合体制内工作的，有些人辛辛苦苦考进公务员，没有干几个月就辞职了就是这个原因。体制内很稳定，你的唯唯诺诺的工作。体制外，就是自主择业，在顶峰的譬如马云等等，一般要分几个阶段，酝酿项目、寻找投资人，寻找潜在市场等等，可能你做了几年是失败的结果，也可能成为一个企业家，这些都有可能。还有你不亏损，只能够勉强养活自己。还有就是在私企、外资企业打工，这种就是看你自己的手艺如何，你能够为老板创造多少价值，你的手艺越好你的价值越高，反之，价值越低。体制外充满了竞争，你会成长，也会徘徊犹豫。
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